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论高校组织工作文化建设的现实意义 [摘要]加强高校组工文化建设是构建组织部门自身建设长效机制的内在需求，是增强党的凝聚力和提高党的执政能力的必然要求，是弘扬高校组工文化以及构建和谐校园的迫切要求，是贯彻落实科学发展观、促进基层党组织工作科学发展的重要举措。 [关键词]高校；组工文化；建设 [中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]2095-3712（2013）10-0004-03 文化是一个民族的精神命脉。组工（组织工作）文化是组织文化的一种，是社会主义文化的重要组成部分。胡锦涛同志在十八大报告中指出：扎实推进社会主义文化强国建设，推动社会主义文化大发展大繁荣。因此，加强高校组工文化建设是当前增强党的凝聚力、把握先进文化前进方向、推进社会文化强国建设的现实需要。 一、高校组工文化的基本内涵 党的根本宗旨决定了组工文化的核心价值。高校组工文化具有一定的学校特色和时代特征，它是高校组织部门长期形成的、特有的、并为基层组织工作干部所认可和共同遵守的价值观念、行为准则、思想作风的总称，其内容涵盖了对党忠诚、为民奉献、以人为本，公道正派、开拓创新等，它既蕴涵了组织工作的优良传统、作风和精神，又体现了与时俱进的时代精神、理念和追求。高校组工文化具有鲜明的政治属性，具有思想凝聚、情操陶冶、品格砥砺和行为规范等功能。高校组工干部始终牢记党的宗旨，忠实履行职责，无私奉献，树立了“讲党性、