创新“以人为本”的金融机构管理战略.docVIP

创新“以人为本”的金融机构管理战略 　　摘要：着眼服务大局，加大对我国经济和社会事业的金融支持；恪守稳健经营，推动各项业务持续健康发展；坚持以人为本，推进“以人为本”的机制建设；尊重各方利益，构建互利共赢的发展格局。面对国际金融机构的冲击，我们的银行机构必须通过一系列改革创新， 创新以人为本的管理 ，增强金融机构的市场竞争力和价值创造力。 　　关键词：以人为本 改革创新 银行机构 　　以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用，创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展。个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。在西方国家，“以人为本”思想很早就受到企业家的追捧。二十一世纪是经济、科技、文化高速发展的时代，特别是近几十年来的信息和网络技术的高速发展，有力地推动着整个社会的发展。在这段时间内一些西方发达国家的的企业经营管理者也把“人本”思想发挥得淋漓尽致。他们把“人本”思想转化为适应于市场经济、提高竞争能力、创新能力和管理水平的经营管理理念，并在实践中获得巨大的成功。因此我们有足够的理由将“人本”思想纳入到我们银行的经营机构里面。 　　金融行业的特性决定