冀中能源股份有限司安全质量标准化管理考核办法(修订).docVIP

冀中能源股份有限公司 安全质量标准化管理考核办法（修订） 为贯彻落实国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）及国家煤监局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管[2013]1号）的通知，进一步夯实安全生产基础，建立安全质量标准化长效机制，促进公司安全生产形势持续稳定好转，制定本办法。 一、组织领导 公司成立安全质量标准化活动领导小组。 组长：总经理 副组长：分管安全生产经理及其他班子成员 常务副组长：主管安全副总经理 成员：副总工程师、公司机关安全、生产、机电、通风、地测、总工办、职防、应急工作处、煤质、企管部、电力公司等部室负责人。 领导小组下设办公室，办公室设在矿山安全部，安全部部长兼任办公室主任。 各矿、厂按要求成立相应领导机构。 二、检查考核方式 公司采取月度动态抽查与季度专业验收相结合方式，分别计入总分。 矿每旬、厂每月自主开展标准化检查考核工作。 三、检查考核内容 主要包括：各矿、厂执行的标准化标准规定内容，同时，对各单位安全质量标准化长效机制建设情况进行检查，包括： 1.安全质量标准化工作组织领导及管理机构； 2.安全质量标准化工作责任体系及规章制度； 3.安全质量标准化工作目标任务及达标计划； 4.安全质量标准化工作协调推进及运行记录； 5.安全质量标准化工作投入装备及宣教培训； 6.安全质量标准化工作整改方案及监管手段； 7.安全质量标准化工作严格考核及正反激励； 8.安全质量标准化工作巩固提升及创新机制。 四、公司井工矿标准化检查考核办法 1、公司月度质量标准化检查考核办法 （1）公司每月由矿山安全部组织，生产部、通风部、机电部、地测部、总工办、职防部等部室参加，对各矿井进行一次动态验收，采取临时随机选定采掘工作面的方式验收，验收结果作为矿井质量标准化月度得分。 （2）抽查地点的确定由安全矿长（安全矿长不在家时由安全副总或其他副总级以上矿领导）现场抽取，抽取地点范围是正在生产的所有采掘工作面； （3）抽查数量至少两头一面或两面一头，公司根据人员情况和生产地区情况确定增加被检查头面数量，力争做到全覆盖； （4）矿井月度安全质量标准化得分为抽查采掘工作面得分的算术平均值。 2、公司季度质量标准化检查考核办法 每季度末，按照井工煤矿标准化内容的11个方面，由各专业自主组织进行本季度的标准化验收，验收结果报矿山安全部。 五、露天矿安全质量标准化检查考核办法 由股份公司有关部室或内蒙公司按照国家煤监局煤安监行管[2013]1号文验收要求组织验收。 六、公司地面单位标准化检查考核办法 采取定期和不定期相结合的方式，定期为每季度末考核验收，不定期为随机检查。公司组织人员按照国家标准、行业标准或公司制定的标准，对各单位标准化工作检查考核，月度检查中发现的隐患计入季度考核内容。 七、奖惩 1、奖励资金来源及奖励基数： 设立安全质量标准化考核奖励专项基金，煤矿按照吨煤5元标准提取，由公司统一管理使用；地面单位均从销售收入中提取使用。 井下单位每月奖励基数为东庞矿100万元，西庞井27万元，邢台矿70万元，邢北煤业17万元，显德汪矿60万元，邢东矿、葛泉矿、章村矿各50万元；地面单位每季度奖励基数为水泥厂80万元，玻纤、金化各60万元。段王集团、内蒙公司、金牛天铁 、金牛旭阳可参照本办法执行。 矿级班子每季度奖励基数为矿长及党委书记10000元；地面厂长及党委书记5000元；以上单位享受正职待遇的其他班子成员按照正职的0.9倍进行奖励，生产、安全、技术、机电副职按照正职的0.8倍进行奖励，其他副职和副总工程师按0.64倍进行奖励。 公司机关有关人员按照安全质量标准化开展情况给予适当奖励。 在集团公司、省级及以上部门标准化验收中，专业取得第一名的，对该专业股份公司主管部室负责人正职给予5000元、副职4500元、其他人员3000元奖励。 2、得奖条件及标准： (1)得奖条件： ①达到《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》规定的基本条件。 ②考核期内井下单位无工亡事故或二级非伤亡事故；地面单位无重伤事故或一般非伤亡事故。达到公司制定的安全质量标准化规划目标。 (2)奖励标准： 矿及矿领导按以下标准化得分对应系数进行奖励 标准化得分（分） ＜90 ≥90 ≥93 ≥95 ≥97 得奖系数 0 1.0 1.1 1.2 1.3 (3)奖励计算方法： ①矿井月度得奖按月度基金的50%乘以当月标准化抽查得分的对应系数兑现。 ②矿井季度得奖按季度矿井剩余的质量标准化基金（不含月度扣罚）乘以季度末标准化验收得分的对应系数兑现。 ③矿领导得奖按基数乘以