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医院政工干部素质培养途径 　　[摘要]思想政治工作是医院员工队伍稳定、各项工作顺利进行等重要基础和保证，而医院政工干部作为思想政治工作者，其自身素质的高低直接关系到医院思想政治工作的好坏。面对新形势、新环境，医院政工干部要通过完善选拔、培训、激励等机制，不断提高自身的综合素质，以满足医院业务发展的需要。文章阐述了思想政治工作在医院中的重要性，并对医院政工干部队伍存在问题进行分析，提出提高政工干部素质的途径。 　　[关键词]医院；政工干部；素质；途径 　　中图分类号：F27 　　文献标识码：A 　　文章编号：1006-0278（2013）04-062-01 　　在新形势下，对医院思想政治工作和政工干部提出了新要求，要进一步提高医院思想政治工作的有效性、针对性，必须加强政工干部队伍建设，提高政工干部的自身素质，逐步形成政工队伍建设的新机制，才能为医院业务可持续发展保驾护航。 　　一、加强医院思想政治工作是医院业务发展的保障 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，也是医院业务发展的保障。一直以来，思想政治工作在不同的历史时期发挥积极的、不可替代的作用，通过思想政治工作可以及时引导全体医务人员树立正确的思想观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，以服务社会、服务人民、奉献社会为目的，去开发医务人员的聪明才智，激发医务人员积极投身于医院业务发展的热情和积极主动精神，