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新时期对基层新兵管理问题研究 　　[摘 要]新时期部队基层对新兵管理与以往相比有很大的不同，他们具有学历水平较高、个性特征明显，民主意识强、自我约束能力弱等特点，这就给我们基层管理带来一些新情况、新问题。如何有的放失的做好新时期基层新兵管理教育工作是部队管理工作有待解决的重要问题。它直接关系到部队的稳定和发展，直接关系到人民军队能否保持“不变质”和“打得羸”。下面，笔者就新时期战士出现的新情况、新问题及其应对措施谈谈自己的看法。 　　[关键词]新时期 基层新兵 管理 　　一、新时期基层新兵的显著特点 　　随着我国政治、经济、文化的发展，新时期的部队基层管理工作也有了新的任务和要求。新时期新兵相对于以往有了很大的不同。一是文化素质高。整体形成了以高中生为主体，大专本科生逐年增多，初中以下学历逐年减少的兵员结构，二是独生子女多、有一技之长的多、单亲家庭多且生活能力、自控能力、动手能力还比较弱。对军事训练热情不高。三是民主意识强，纪律观念薄。 　　新时期基层新兵思想开放，富有主见，敢于质疑和挑战，重视自己的民主权利，但缺乏合作意识，不善于团结共事，承受挫折能力普遍较弱。对部队规章制度认识不深，遵守纪律意识淡薄，自我约束能力较弱，服从意识不强，稍有不适应，就直接表现出来，甚至与干部对着干，再加上本来文化水平不底，不是随便做做思想工作就行的。因此对对基层新兵管理，再也不能用以前的老思