牢固确立战斗力标准实现基层建设全面过硬.docVIP

牢固确立战斗力标准实现基层建设全面过硬.doc

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牢固确立战斗力标准实现基层建设全面过硬   中国人民解放军71407部队坚持把战斗力作为衡量和检验基层建设唯一的根本标准,切实立起来、落下去、保持住。有力地推动了基层全面建设,促进了基层各项工作有效落实。 一、把战斗力标准立起来,定准基层建设根本指向 坚持党委领导、机关指导、官兵思想都向战斗力标准看齐,确保基层建设方向正确。一是在党委领导上立起来。深入推进“六型”党委班子建设,要以“打仗是本质”为要求,破除“安全标准”、“单纯军事论”等模糊认识,自觉用硬性的系统的战斗力视角审视和引领部队建设。利用民主生活会等机会,党委要深入基层调查研究,认真查找梳理制约战斗力生成的深层次矛盾问题,深刻反思自身与打仗要求存在的差距,自觉凝聚按战斗力标准抓基层打基础的思想共识。定期召开党委理财会,严格从花钱办事源头控制住,经费优先保障基层战备训练、人才培养和装备维护等重点,投向投量始终瞄准战斗力。党委领导要以上率下、带头议训管训、参训参考,坚持做到“站第一班、练第一炮、打第一枪、敲第一键、考第一组”,牵引和带动基层战备训练深入发展。二是在机关指导上立起来。扎实抓好党委机关理论学习,帮助机关干部树立建设一支召之即来、来之能战、战之必胜战略预备力量拳头部队清醒的认识,增强按战斗力标准抓基层的责任感。坚持问题牵引指导,采取机关每日查、首长突击查等方法,落实训练检查督导和讲评通报制度,下大力气纠正悖离战斗力标准的练为看、练为比、练为考等不实做法;通过周交班会和月首长办公会做好调洪错峰的工作,突出解决挤占挪用训练时间和临时性任务较多冲击按纲施训的问题,使战斗力标准刚性树立。三是在官兵思想上立起来。组织官兵深入学习领会习主席关于强军梦的一系列重要论述,学懂弄通“能打仗、打胜仗”这一强军之要的基本内涵和实践要求,打牢严训实练、真打实备等与战斗力标准相符的思想观念。持续以“明天走上战场,你准备好了吗”的思想考问凝神聚气,教育官兵时刻铭记“四个永远有”的要求,切实以真打仗的思想做好真打仗的准备。利用政工网、军营电视台、灯箱橱窗等载体加强舆论引导和氛围营造,增强官兵对战斗力标准的认同度。 二、把战斗力标准落下去,夯实基层全面建设基础 坚持仗怎么打基层就怎么建,把战斗力标准贯穿落实到基层建设的全过程和各领域。一是落在抓好基本教育上。积极开展以根本职能使命和根本职业道德教育为主的经常性教育,以“五项任务”为牵引组织形势战备教育,引导官兵按“一个不经,两个遂行”的目标真抓实备。开启“情景培育”教育模式,采取自编自演、脚本流转等群众表演形式,再现红色传统、经典影片、英模故事和树立身边典型,收获集思想感染、行动感召、形象塑造于一体的教育效果;大力弘扬“铁军精神”、“猛虎精神”和部队“对党赤忱忠实、思想求真务实、作风顽强扎实”的“三实”军魂,激励官兵从优良传统中获取精神动力、培养战斗作风。二是落在建好基本队伍上。坚持按打仗要求配班子、用干部、选骨干,各级立足打仗建基层、着眼打赢搞建设、紧贴中心抓落实的意识不断强化,“建打仗班子、带打仗部队、练打赢精兵、当打赢先锋”成为官兵共同追求。广泛开展以“戒吸烟、戒高档消费、戒吃零食、戒不良习惯和增加储蓄、增长文化”为主要内容的“四戒两增”活动,采取举办夜校、机关考学、送书进军营等方式,鼓励官兵学军事、练军事、考军事,争当新型军事人才。三是落在坚持基本制度上。抓好部队定期战备演练,结合大项演训活动,组织全员全装战备拉动和运力试验,不断增强基层战备水平。部队定期组织“爱装月”活动,部队定期过“车炮场日”,扎实做好提高武器装备完好率、出动率和配套率的工作,确保一旦有事能够开得动、拉得出、上得去。部队定期召开党委(支部)议训会,客观分析形势,突出查摆问题,研究制定措施,促进战备训练落实。四是落在完善基本设施上。综合整治各类值班系统,大力建设网络、通信等各类军事工程。加快基础设施建设步伐,新建4个塑胶篮球场、1座士官公寓楼和20亩生态果园,在建1座连职干部公寓楼,新铺柏油路面积2.6万平方米,努力营造拴心留人环境,调动了官兵建功军营、矢志打赢的积极性。 三、把战斗力标准保持住,确保基层建设持久受益 构建制度化、规范化的长效措施,确保按战斗力标准抓基层不断线,常受益。一是坚持以文促建。打造“营成一特色,连有一特品、人有一特长”的群众性文化发展模式,切实把特色转化为思路、把特品转化为成果、把特长转化为能力,努力使军营特色文化形成发力态势,以文化创新力驱动生发基层自建新活力和打赢战斗力。二是注重帮抓帮带。积极运用上级“三帮一建”模式,有序推进各阶段节点工作,走实每个程序环节,不断建强前沿指挥所、一线战斗堡垒和一线带兵人队伍。结合每季度蹲点帮抓实施“解剖麻雀”,分类提出按战斗力标准建设的任务、标准和要求;次季度进行“回头看”,横向看建设水平、纵向看进步幅度

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