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安徽省基层医疗卫生机构补偿机制改革现状调研分析 [摘要] 2009年以来，全国积极推进医药卫生体制改革，安徽省以实施基本药物制度改革为切入点，统筹推进了基层医疗卫生机构补偿机制改革。本文在实地调研的基础上对安徽省基层医疗卫生机构补偿机制改革现状进行了分析，明晰了补偿机制改革成效和困惑。 [关键词] 基层医疗；补偿机制；调研 [中图分类号] R197.1 [文献标识码] B [文章编号] 2095-0616（2013）09-160-03 2009年以来，全国积极推进医药卫生体制改革，安徽省以实施基本药物制度改革和实行药品零差率为切入点，统筹推进了基层医疗卫生机构补偿机制改革，以此来引导基层卫生机构回归到公益服务轨道上来。具体的措施是：重新核定了乡镇卫生院的岗位编制，根据主管部门设计的绩效考核办法等一系列措施对基层卫生机构实行补偿激励，以此来解决基层“看病难、看病贵”的问题[1-4]。基于实地调研和有关医改数据，本文对安徽省基层医疗卫生机构补偿机制改革现状进行了分析，提出了若干医改政策建议。 1 随着改革的深入，基层医疗卫生机构运行补偿机制不断健全 调研结果显示，各地均依照有关文件，由本级财政和卫生部门联合负责核定所有基层医疗卫生机构的公共卫生支出和基本支出，并纳入年度预算足额予以保障。县级财政在“基层医疗卫生财政专户”中对药品收支进行分账核算、专款专用；基层医疗卫生机构医疗收入（含药