HREHR实施工具-02需求分析库-B岗业务需求分析（总部）.docVIP

B岗业务需求分析 （总部部分） 一、岗位职责 　　（一）贯彻执行社会保险的政策、法规。 　　（二）负责公司在京单位工伤、生育保险的支付业务、档案管理及数据的动态维护和传递，相关报表的申报及分析。负责总部及在京非法人单位养老、失业、工伤、生育保险的收缴业务。 　　（三）负责公司在京单位新退休人员的初审及申报；退休人员信息变更的初审及申报。协助做好公司企业年金方案的制定及贯彻实施。 （四）完成领导交办的其他工作。 二、需要向股份公司其它业务部门提交的信息汇报 （一）、每年四月二十五日前向人力资源部薪酬处提供股份公司总部及总公司机关四险参保人员养老、失业保险年度个人扣缴通知单，格式内容见附件一。 （二）、每年七月三十一日前向股份公司总部各部门及总公司机关提供《职工养老保险缴费卡片》、《北京市社会保险个人缴费信息对帐单》交参保职工本人核对和确认。 （三）、每年四月二十五日前向人力资源部技术和总部人员管理处提供中铁人才交流咨询有限责任公司五险参保人员年度社会保险缴费核定表，格式内容见附件二。 （四）每月二十五日前向人力资源部薪酬处提供股份公司总部及总公司机关当月四险增减变动人员养老、失业保险个人扣缴通知单及人员增减表，格式内容见附件三。 （五）每月二十八日前向股份公司财务部总部业务处提供股份公司总部及总公司机关当月四险缴费月报表、补缴汇总表、工伤及生育支付月报表，格式内容见附件四。 （六）每月二十八日前向股份公司人力资源部综合处提供股份公司总部及总公司机关当月退休人员北京市基本养老保险待遇核准表，格式内容见附件五。 三、需要股份公司其它职能部门及个人提交的信息汇报 （一）、每年二月十日前需要人力资源部薪酬处提供股份公司总部及总公司机关四险参保人员个人上年度工资收入总额核定表。 （二）、每年十二月二十日前需要人力资源部技术和总部人员管理处、劳组处提供股份公司总部及总公司机关下年度预期退休人员名单。 （三）、每月十日前需要人力资源部技术和总部人员管理处提供股份公司总部及总公司机关人员调入、聘用、留用、起薪、调出、退休人员的相关人事令（协议书）。 （四）、每月十日前需要人力资源部薪酬处提供股份公司总部及总公司机关当月人员工资增减表。 （五）每月需要股份公司总部及总公司机关办理四险参保相关业务职工个人提供的资料： 1、新调入（聘用）人员每月十日前提供四险参保个人信息资料，格式内容见附件六。 2、已参加生育保险并申领生育津贴、报销生育医疗费用职工每月五日前提供相关证明材料，格式内容见附件七。 3、工伤人员申领工伤保险待遇、报销工伤医疗费用职工每月五日前提供相关证明材料，格式内容见附件八。 4、当月退休职工每月二十六日前提供退休后住址及一寸近照一张。 四、对未来使用信息化手段完成上述日常工作的期望 （一）目前相关数据采集与提供基本为纸介传送获取。 （二）期望相关数据采集与提供尽快实现按期从信息化系统传递获取。 五、承担北京市社会保险基金管理中心直属代办机构办理系统在京参保单位相关业务需求分析见B岗岗位制度文本 2