HREHR实施工具-02需求分析库-江苏电信人力资源管理信息系统需求分析.docVIP

、 江苏电信人力资源管理信息系统 需求规格说明书 江苏省电信科学技术研究院 2006年7月  修订记录 版本 日期 描述 修订人 1.0 2006-6-26 初稿 孙良君 目 录 1 项目概述 1 1.1 目的 1 1.2 适用范围 1 1.3 读者对象 1 2 系统需求 2 2.1 系统总体结构 2 2.2 人事信息管理框架图 3 2.3 功能需求－人员基本信息 4 2.3.1 个人数据（rs0101） 4 2.3.2 合同要素维护rs0102 5 2.3.3 组织岗位分配rs0103 6 2.3.4 技能维护rs0104 7 2.3.5 工作经历维护rs0105 8 2.3.6 教育经历维护rs0106 8 2.3.7 通讯方式维护rs0107 9 2.3.8 健康信息维护rs0108 9 2.3.9 地址维护rs0109 10 2.3.10 奖惩记录维护rs0110 10 2.3.11 家庭及相关人员信息维护rs0111 11 2.3.12 附加个人数据维护 11 2.3.13 人事档案管理rs0112 12 2.3.14 出国信息管理 13 2.3.15 协议信息维护 13 2.3.16 专业技术信息维护 13 2.3.17 离退休、内退信息维护 14 2.3.18 业绩信息维护rs0113 14 2.3.19 员工组维护rs0201 15 2.3.20 任务监控维护 16 2.3.21 政党信息（中国）维护rs0301 16 2.3.22 民族信息维护 17 2.3.23 健康状况信息维护 17 2.3.24 地址类型信息维护 17 2.3.25 婚姻状况信息维护 18 2.3.26 职业技能认证信息维护 18 2.3.27 学历学位信息（中国）维护rs0301 20 2.3.28 合同类型信息维护 21 2.3.29 人事事件维护rs04 21 2.3.29.1 录用操作rs0401 21 2.3.29.2 转正操作rs0402 23 2.3.29.3 人事调配操作 rs0403 24 2.3.29.4 离职操作rs0404 27 2.3.29.5 内退操作rs0405 29 2.3.29.6 离退休操作rs0406 29 2.3.29.7 反聘操作rs0407 31 2.3.29.8 死亡事件操作rs0408 32 2.3.30 扩展功能rs0501 34 2.3.31 合同管理 36 2.4 功能需求－组织管理 37 2.4.1 组织管理框架图： 37 2.4.2 组织单元维护om0101 37 2.4.3 组织单元组维护om0201 38 2.4.4 岗位类别维护om0301 39 2.4.5 岗位信息维护om0401 39 2.4.6 业务岗位分类维护om0501 40 2.4.7 岗位序列维护om0601 40 2.4.8 岗位层级维护om0701 40 2.4.9 级别系数维护om0801 41 2.4.10 人员编制维护om0901 41 2.5 人事、组织结构与薪酬绩效公共信息 41 2.5.1 人员基本信息 41 2.5.2 组织架构信息 41 2.5.3 人员与组织结构关系信息 42 2.6 功能需求—工资管理模块 42 2.6.1 工资管理模块综述 42 2.6.2 基本工资发放管理 42 2.6.3 工资基本项结算 44 2.6.4 离职费用结算 44 2.6.5 绩效工资发放管理 45 2.6.5.1 绩效工资分解 46 2.6.5.2 绩效工资导入 46 2.6.5.3 绩效工资发放 47 2.6.6 工资变更查询 48 2.6.7 工资补发 49 2.6.7.1 工资补发申请 49 2.6.7.2 工资补发审批 50 2.6.7.3 工资补发管理 51 2.6.7.4 工资补发明细 52 2.6.8 特殊款项管理 52 2.6.8.1 加班工资发放管理 53 2.6.9 考勤管理 56 2.6.9.1 按部门导入 57 2.6.9.2 按人员导入 57 2.6.9.3 考勤查询 58 2.6.9.4 考勤项维护 59 2.7 功能需求—福利管理模块 60 2.7.1 福利管理模块综述 60 2.7.1.1 住房公积金管理 60 2.7.1.2 住房补贴管理 63 2.7.1.3 房租补贴管理 63 2.8 功能需求—社会保险管理模块 64 2.8.1 基本养老保险 64 2.8.1.1 资金汇总结算 64 2.8.1.2 缴纳查询 65 2.8.1.3 补缴登记 65 2.8.1.4 在缴人员查询 66 2.8.1.5 个人代码导入 66 2.8.1.6 新增上报 67 2.8.1.7 新增审批 68 2.8.1.