HREHR实施工具-03实施方案库-HRXM_020500_06_人力系统据规范方案.docVIP

人力系统据规范方案 用友软件 2010年05月10日 版本： v1.0 目 录 1、总则 4 1.1 目标 4 1.2 预置内容 4 1.3 预置原则 5 2 编码方案 5 2.1 编码遵循的基本原则 5 1.1. 数据编码内容和规则 5 1.1.1. 单位编码 5 1.1.2. 部门编码 6 1.1.3. 职务编码 7 1.1.4. 岗位编码 8 1.1.5. 人员编码 8 1.1.6. 自定义档案编码 9 1.1.7. 单据编码 10 3 基础数据 10 3.1 单位信息集及信息项 10 3.2 部门信息 11 3.3 职务信息 11 3.3.1 职务信息集 11 3.4 岗位信息 11 3.4.1 岗位序列 11 3.4.2 岗位等级 11 3.4.3 岗位信息集及信息项 12 3.5 员工信息 13 3.5.1 人员类别 13 3.5.2 进入来源 13 3.5.3 调配类型 13 3.5.4 调配原因 13 3.5.5 离职业务类型 14 3.5.6 离职原因 14 3.5.7 人员信息集及信息项 14 3.6 薪酬福利信息 22 3.6.1 薪资项目分类 22 3.6.2 福利类别 22 4 基础配置 22 4.1 角色及权限 22 4.2 模板 23 4.3 卡片花名册 23 4.4 转正、调配、离职项目 23 5 报表 24 5.1 查询引擎 24 5.2 iufo 24 5.3 总裁桌面 24 5.3.1 总体概览 24 5.3.2 人才指标 25 5.3.3 薪酬指标 27 6 附录 29 6.1 人员信息码表 29 6.1.1 民族 29 6.1.2 行政区划【GB-T 2260-2007】 30 6.1.3 健康状况 30 6.1.4 学历 30 6.1.5 学位 31 6.1.6 学习方式 31 6.1.7 培训方式 32 6.1.8 培训类别 32 6.1.9 专业技术职务名称【GB/T 8561-2001】 32 6.1.1 专业技术职务等级【人事部部标RB017-2006/ZCJB《职称级别》】 32 6.1.2 聘任情况 32 6.1.3 工人技术职务名称 33 6.1.4 职业资格等级 33 6.1.5 职业资格名称 33 6.1.6 政治面貌 34 6.1.7 婚姻状况 34 6.1.8 合同期限类型 35 6.1.9 合同变动类型 35 6.1.10 户口类别 35 6.1.11 国家地区 35 6.1.12 出国目的 41 6.1.13 考核期间类型 42 6.1.14 考核等级 42 6.1.15 调配原因 43 6.1.16 性别 43 6.1.17 血型 43 基础数据 单位信息集及信息项 考虑到与uap及其他产品线（财务、供应链等）兼容问题，单位信息集、信息项及相关的自定义档案均沿用标准产品预置设置。 遗留问题：目前系统中存在“单位”、“公司”名称混用的情况，较难统一，作为遗留问题暂不处理。 部门信息 考虑到与uap及其他产品线（财务、供应链等）兼容问题，单位信息集、信息项及相关的自定义档案均沿用标准产品预置设置。 职务信息 职务信息集 信息集名称 项目名称 录入方式 是否必输项 备注 职务信息 职务编码 录入 是 职务名称 录入 是 职务簇 参照 是 不预置 职务级别 参照 否 不预置 职务概要 手工录入 否 岗位信息 岗位序列 岗位序列编码 岗位序列内容 01 管理 02 技术 03 营销 04 生产 05 服务 99 通用 岗位等级 岗位等级编码 岗位等级内容 01 一级 02 二级 03 三级 04 四级 05 五级 06 六级 99 其他 岗位信息集及信息项 岗位信息集 序号 信息集名称 说明 岗位基本信息 主集 岗位任职资格 主集 岗位基本信息 信息集名称 项目名称 录入方式 是否必输项 备注 岗位基本信息 岗位编码 录入 是 岗位名称 录入 是 所属部门 参照 是 部门表 所属职务 参照 否 直接上级 参照 否 岗位表 成立日期 手工录入 否 岗位序列 参照 是 岗位序列 岗位等级 参照 是 岗位等级 基准岗位 参照 否 工作概要 手工录入 否 岗位任职资格 信息集名称 项目名称 录入方式 是否必输项 备注 岗位任职资格 年龄要求 录入 否 学历要求 录入 否 专业背景要求 录入 否 工作经验