HREHR实施工具-11培训课件库-HRXM_030100_01_项目培训计划.docVIP

XXXXX集团 e-HR项目 关键用户及业务管理员 培训计划 项目编号：HR-0911165 文控编号：XMBH_030100_01 建立日期：2009-11-23 培训目标 1、关键用户的目标要求 掌握NC系统的基本操作 掌握组织机构管理（部门、岗位、职务）的建立、变更的基本业务流程 掌握人事管理的基本业务流程（入职、转正、调配、离职），熟悉卡片、花名册的制作。 掌握劳动合同管理的基本业务流程的操作（签订、变更、续签、解除、终止） 掌握薪资管理系统中薪资方案设置、精通薪资发放整个业务流程的操作、熟悉数据接口导入的应用。 关键用户要求通过培训后非常熟悉NC-HR产品的各种功能，在项目推广阶段成为内部培训讲师 2、业务管理员的目标要求 一般掌握关键用户所培训的系统知识，可协助关键用户进行业务参数和档案的配置 精通权限管理的应用，培训后可按照解决方案中权限方案在系统进行配置 掌握各种模板（单据模板、查询模板、打印模板）的制作及应用 掌握预警平台的设置与应用 了解自定义报表的制作原理，可独立制作基础的业务报表 学员应具备的能力 计算机基础，比如熟练应用WIN2000操作系统，掌握基本的办公软件操作（如OFFICE）,IE浏览器的熟练应用； 熟悉本单位的人事业务操作流程和组织结构 熟悉本单位的薪资、社保、合同的业务处理 培训环境 1 对网络和机器的要求 组建培训网络并做好检测，保证网络通畅。 培训服务器配置内存至少2G以上，安装好安装好IE6.0、Win2003或WinXP、Oracle 10G等应用软件。 客户机配置内存至少256M，安装好IE6.0、Win2000或WinXP等应用软件，不要安装广告拦截器。 培训前所有客户端及服务器要求安装杀毒软件并进行病毒查杀。 2 对教室和教具的要求 足够容纳听课人员的教室（10人左右），无环境噪音干扰（车辆、、风机等）有教桌便于听课人员录配备亮度清晰的投影仪，最好是方形玻面。幕布同投影仪之间应有足够距离，幕布的尺寸能使影片充分显示，便于后排听课人员看清配备安放稳妥的或黑板准备书写流畅的笔和可以擦净面的板擦教窗帘和灯光布置上不要影响投影效果，又要照顾看轻和听课人员录需要。足够电线长度的接线板 XXXXX集团EHR项目 见下表 培训地点 XXXXX集团 培训对象 人事、薪资、社保关键用户、业务管理员 培训教材 1、标准产品操作手册（电子版）2、培训练习题 3、培训PPT 4、培训大纲 5、考试题 培 训 课 程 日期 时间 培训内容 培训角色 上午（9：00－12：00） 1、客户端软硬件配制要求IE浏览器设置 所有角色 2、系统登陆、操作界面介绍 所有角色 3、组织机构管理（部门、岗位、职务） 关键用户（人事） 4、人事信息管理（采集、维护） 所有角色 5、卡片、花名册报表制作 关键用户（人事） 下午（14：00－17：30 ） 1、人员变动管理（转正、内部调配、离职） 关键用户（人事） 2、劳动合同管理 关键用户（人事） 3、培训管理 关键用户（人事） 上午（9：00－12：00） 1、薪资社保管理（基础设置） 关键用户（薪资、社保） 2、薪资社保管理（日常业务） 关键用户（薪资、社保） 下午（14：00－17：30 ） 1、培训练习及提问 所有角色 2、培训考核（机试） 所有角色 上午（9：00－12：00） 权限管理 业务管理员 单据模板及项目扩展、自定义档案设置 下午（14：00－17：30 ） 打印模板设置 预警平台设置 各模块的重要参数介绍 【签字（盖章）页】 XXXXX集团 项目经理签字：____________________ 盖章：　　____________________ 日期：　　____________________ 广东用友软件有限公司 项目经理签字：____________________ 盖章：　　____________________ 日期：　　____________________ 用友集团广东区E-HR实施部 第 5 页 共 5 页 版本号：V1.0