HREHR实施工具-11培训课件库-HRXM_030100_04培训练习题.docVIP

HREHR实施工具-11培训课件库-HRXM_030100_04培训练习题.doc

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最终用户练习题 如何增加新部门?要求增加两个部门信息。 操作规则: 部门编码 部门名称 上级部门 建立时间 0112 儿科门诊部 2009-01-01 011201 儿童消化科 儿科门诊部 2009-01-01 011202 儿童呼吸科 儿科门诊部 2009-01-01 其他信息任意输入。 2、如何合并部门(部门下带有人员信息)?要求将两个部门合同成一个部门。 操作规则: 将“儿童消化科”合并到“儿科门诊部” 3、如何撤消不再使用的部门?要求将一个部门在系统内撤消。 将“儿童呼吸科”做撤消处理 4、如何增加新岗位?要求增加两个岗位。 操作规则: 岗位编码 岗位名称 所属部门 岗位序列 建立日期 FEZX0014 消化科主任医师 儿童消化科 医疗 2008-07-01 FEZX0015 消化科医师 儿童消化科 医疗 2008-07-01 FEZX0016 消化科医士 儿童消化科 医疗 2009-01-01 在儿童消化科里增加“主任医师”、“医师”的岗位。其他信息任意输入。 5、如何新报到一个新员工? 操作规则: 员工编码 员工姓名 身份证号 所属部门 所属院区 岗位 岗位序列 人员类别 入职日期 0355 刘林 儿童消化科 主任医师 医疗 在编 2009-01-01 0356 华欣 儿童消化科 医师 医疗 人事代理 2009-01-01 0357 柯红梅 儿童消化科 医士 医疗 编外 2009-03-01 6、专业技术职称聘任信息子集中录入聘任情况和缓聘情况? 操作规则:其中聘任情况为聘任或缓聘,其他项随便输入。 员工编码 员工姓名 聘任情况 聘任职称 聘任开始日期 聘任结束日期 是否缓聘 缓聘开始 缓聘结束 0355 刘林 0356 华欣 0357 柯红梅 7、如何设置花名册,并使用花名册打印人员信息列表? 操作规则:制作以下格式的人事花名册,并输出到excel 员工编码 员工姓名 身份证号 所属部门 所属院区 岗位 岗位序列 人员类别 入职日期 0355 刘林 儿童消化科 主任医师 医疗 在编 2009-01-01 0356 华欣 儿童消化科 医师 医疗 人事代理 2009-01-01 0357 柯红梅 儿童消化科 医士 医疗 编外 2009-03-01 7、如何设置卡片,并使用卡片输出Excel表格? 操作规则:制作以下格式的人事花名册,并输出到excel 姓名 性别 出生年月 民族 身份证 学历 户口所在地 籍贯 人员类别 所在部门 岗位 专业技术职称及聘任情况 工作经历 8、如何进行病区间调动、部室间调动、院区间调动? 操作规则: 调配业务类型:部室间调动 姓名:柯红梅 新部门:儿科门诊部 新岗位:医师 其他信息任意录入。 9、如何给新入职人员签订劳动合同? 操作规则: 姓名:刘林 合同类型:固定期限 合同期限:36个月 合同签订日期:2009-01-01 合同开始日期:2009-01-01 10、如何变更、解除、终止人员的劳动合同? 操作规则: 将刘林的劳动合同先进行变更练习,再进行解除练习 11、如何处理员工离职? 操作规则: 姓名:刘林 离职类型:退职 离职后人员类别:解聘人员 离职日期:2009-05-01 12、如何增加薪资发放项目? 操作规则: 薪资类别:在编和人事代理工资 薪资项目:节假日补贴、扣考勤合计、扣迟到 公式:扣考勤=扣病事+扣迟到 13、如何做员工定调资维护? 操作规则: 姓名:华欣 薪资项目:岗位工资 工资等级类别:管理岗位工资标准表 薪资级别:七级 薪资档级:三档 薪资起始日期:2009-07-01 14、如何做员工社保福利计算? 操作规则: 通过输入各社保福利比例和缴费基数计算出员工的个人缴费额和单位缴费额练习。 15、如何做员工公积金计算? 操作规则: 通过输入公积金个人和单位比例、缴费基数计算出员工的个人缴费额和单位缴费额练习。 16、如何做员工薪资计算,并做期末处理 操作规则: 计算薪资类别为“在编和人事代理工资”的工资。 输入手工输入项目(如:薪级工资、地差、煤贴、肉菜补、煤气补等。) 计算完成后做结帐处理。 17、如何做培训活动处理 操作规则: 先设置好培训资源(培训资料、培训教师、培训资料、培训设施、培训课程) 做培训活动(培训活动申请、培训活动审批、培训活动发布、培训活动报名等培训活动的相关练习。 用友集团广东区E-HR实施部 第 3 页 共 5 页

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