干部教育工作的形势与要求（上）.pptVIP

在这样一种管理状态下，一个公务员如果不能掌握现代的智能化手段，不会运用网络和搜集社会需求和公共服务的对象需求，不会运用现代信息化的工具来提供管理和服务的支撑，那么他就不是一个称职的公务员，所以现代行政管理最大的特色就是智能化或者叫智慧化。 这些智能化的手段，成为我们重要的、关键性的工作方法和工具，我们的行政管理模式正在从传统的全能型通过技能型向智能型发展，这样提升的手段和管理方式方法模式的变化，要求我们不断要在理论上夯实基础，同时要在知识层面掌握现代科学技术，还要进一步树立全心全意为人民服务的服务理念。 （三）干部教育信息化、网络化优势 在这样一种智能化的行政管理形态上，干部教育工作也在实现着数据化、智能化、网络化，因为信息化它使得我们的教育更加便捷，它具有时空的无限性、方式的灵活性、情境的生动性，内容多样性。 * * * * 高小平 中国行政管理学会执行副会长/研究员 干部教育工作的形势与要求 （上） 目 录 党的十八届五中全会指出，推行终身职业技能培训制度，建立个人学习账号和学分累计制度，畅通继续教育、终身学习的通道，这体现了党中央国务院对干部培训和教育工作的重视。 全面依法治国 全面加强党的领导 全面推进各项工作 全面建成小康社会 四个全面 (一)“五个形成”的背景 《2010-2020年干部培训改革纲要》中，对干部教育建立有效的办学体制、运行机制、方法内容、师资管理、以及宏观管理等五个方面，提出了很多要求。这“五个形成”就是按照当前经济社会发展的形势，在这样的形势下特别需要通过提高干部的素质，提高应对风险和危机的能力，提高干部的思想认识，推动转变作风，解决为官不为和乱作为等问题，在这样的形势下，必须系统地推进干部教育改革， “五个形成”就是顺应这样的一个形势要求提出的制度化的一项规定。 (二)“五个形成”的内容 首先依托党校、行政学院、个人干部学院的主渠道，其次依托高等院校和其它有资质的培训机构，通过多种途径，包括网络培训的途径，建立开放竞争、优势互补、充满活力的办学体制。 1.形成高效的办学体制 要形成以需求为导向、组织调训为主、自主选学为辅、激励与约束相结合、规范有序的、健全高效的运行机制。 2.形成健全高效的运行机制 形成遵循干部成长规律和教育培训内在的规律，把培训的内容、培训理念和培训的方式方法科学地确立，不断地创新，使得培训的模式更加有针对性、实效性和吸引力、感染力。 3.形成有效的培训模式 4.形成有效的管理机制 管理机制要适应形势发展的要求和广大干部的期待，吸引各类优秀人才进入到讲授课程的师资队伍里面，并充分发挥他们的作用，调动他们的积极性，把培训的内容安排好、组织编写好、讲授好。 干部教育是一个系统工厂，它和干部的选拔、培养、锻炼、具体工作实践，包括经历都是紧紧联系在一起的，必须考虑到这种系统的关系，不能单独剥裂开来进行培训、内容安排和任务的布置。 5.形成有效的管理体制 要结合宏观的形势、党的现实要求，以及我们推进培训工作的科学化内在的规律，实现对教育培训工作的指导和加强服务的统一，使得教育培训工作的职责明确、制度健全、各项保障措施到位有力，使得培训效果不断的改善。 组织要求 党章要求 宪法法律要求 党中央要求 (一)组织需求 上级组织要求 本级组织要求 国务院要求 (二)岗位的需求 外部世界要求 具体岗位要求 所在单位要求 所在部门要求 行业职业要求 岗位的需求 临时工作要求 (三)干部的需求 1.理论教育 重点：进行中国特色社会主义的理论体系教育，特别是三个自信的教育，包括理论自信、道路自信、制度自信。 (一)教育培训的内容 理论的教育主要是解决世界观、人生观、价值观、从政观、利益观、权力观，这些基本的思想观念基础。 理论教育也还包括党的路线方针政策和重要文件学习教育，国家的法律、法规、党史、党章、国情、形势等等这些日常的思想教育内容。 知识教育在信息爆炸、大数据迅速发展的科技背景下，知识更新的速度越来越快，需要进行教育的内容十分复杂和多样化。 2.知识教育 3.党性教育 党性教育又有它一定独立的内容，独立的内容主要是进行党的基本知识教育，社会主义核心价值体系的教育，以及基本的职业道德教育和社会伦理教育。 通过党性教育不断提高干部的忠诚度，提高干部爱党、敬业、奉献的精神，同时也进一步增强党性，增强党的纪律观念，增强党员意识，所以党性教育它既是贯彻于理论教育和各项知识教育当中的一个内容，同时它又有自己相对独立的内容。 （二）教育培训内容分析 一种有限行政，主要是靠公务员的管理才华、领导艺术和精湛的、精细化的管理方法，这些技能来进行行政管理。 改革开放以后，我们建立了公务员制度。 进入了新世纪之后，信息化，特别是互联网、计 算机、云计算、大数据、物联网、通讯技术快速发展，使得我们的