油田XX年度精神文明建设工作总结.docVIP

油田2005年度精神文明建设工作总结 2005年重点工工作： ********党委以邓小平理论和和“三个代表”重要思想为指指导，立足企业实际，坚持以以人为本，树立全面、协调、、可持续的发展观，大力弘扬扬求真务实精神，紧密结合正正在开展的先进性教育活动，，进一步加强精神文明创建工工作，为构建和谐****，，推进企业的发展提供了智力力支持、精神动力和思想保证证。 从7月开始，********参加了第二批保持共产产党员先进性教育活动。5个个月来，全体党员干部以高度度的政治责任感和良好的精神神状态，积极投入学习动员、、分析评议、整改提高等各阶阶段的先进性教育活动之中，，在集团公司、勘探局的正确确领导下，在甘肃省保持共产产党员先进教育活动第十一督督导组、勘探局先进性教育活活动领导小组检查组的具体指指导下，加强领导、精心组织织、周密安排，圆满地完成了了先进性教育活动的各项任务务，取得了显著成效。 1、、确保 “规定动作” 圆满满完成，不断创新 “自选动动作”。在先进性教育活动中中，我们坚持丰富学习内容，，保证活动效果，实现工作与与教育两不误、两促进。为了了确保党员学习全员参与，教教育内容全部落实，教育时间间有效整合，教育成果注重实实效，我们积极创新学习形式式，构建学习载体，采取领导导带头学、专家辅导学、典型型引导学、因人施教学、制度度推动学的“五学”办法，采采取了集中学和自学相结合、、业余学和辅导学相结合、普普遍读和精读相结合、学习与与讨论相结合、理论与实践相相结合的“五结合”措施。在在全处基层党组织和党员中深深入开展“增强素质树形象，，党83名老党员员参观延安革命旧址，重温党党的光辉历史，许多老党员激激动得热泪盈眶，耐心听、认认真记，主动购买革命历史书书籍和毛主席像章，有的老党党员甚至还给老伴、子女购买买革命历史书籍和毛主席像章章。 2、打造企业和谐文化化，促进矿区文明，为建设和和谐****服务。 ****矿区区建设成为全国文明矿区，我我们以打造和谐****为着着力点和突破口，不断丰富矿矿区建设内涵，拓展矿区建设设外延，努力营造和谐稳定的的社会环境，使****矿区区建设工作始终走在本地区前前列，力争达到“集团公司一一流、勘探局领先”的最终目目标，让矿区建设成为起飞的的遒劲之翼。 10个方面创造“和谐谐”：建设自治型矿区，促进进自我管理的和谐；建设服务务型矿区，促进居民需求的和和谐；建设学习型矿区，促进进创新发展的和谐；建设生态态矿区，促进人与环境的和谐谐；建设平安矿区，促进矿区区秩序的和谐；建设文明矿区区，促进居民素质与时代要求求的和谐；建设精品矿区，促促进企业管理与发展的和谐；；建设文化矿区，促进员工群群体关系的和谐；建设诚信矿矿区，促进人际关系的和谐；；建设“先进型”矿区，促进进党群关系的和谐。今年，围围绕构筑10大和谐矿区这个个中心，通过建立社会舆情汇汇集和分析等各项机制*******出台了《构构建和谐****方案》，其其宗旨是整合****矿区现现有的资源，充分利用物力、、人力、财力，切实加强矿区区党的建设、矿区生产组织建建设，完善矿区基础设施和服服务功能，提高矿区管理水平平，优化居民生活环境，把矿矿区建设成民主自治、诚信友友爱、安定祥和、充满活力的的和谐矿区。其目的是使矿区区建设规范化、制度化和深度度 3、解决社会热点点问题，为精神文明建设提共共有力保证。在先进性教育中中，处党委注重用先进性教育育活动的成果，来推动企业发发展、开创企业新局面。做到到把先进性教育活动与促进实实际工作相结合、与新形势下下创新企业之路相结合。针对对职工普遍关心的****基基地职工住房问题，经过与采采油一厂协商计划在六区建一一幢200套双职工公寓楼，，以暂时缓解住房紧张的矛盾盾。对于职工提出的改善一线线职工生产生活条件的问题。。我们在坪桥投建的井下作业业职工倒班点已于8月份投入入使用，目前正在修建的杏北北作业区倒班点、定边冯地坑坑前线生活点正在建造中，力力争年底投入使用9个热点点问题，建立了四项制度，以以此确保我处先进性教育活动动取得扎实成效，真正成为群群众满意工程。 二是整改挂牌消号制。为确确保整改措施的高效落实，对对上述9个问题建立了专门的的整改台账，做到整改一个问问题，核销一个问题，直到问问题全部解决。 四是整改跟踪问效效制。为使整改提高阶段的工工作见到实实在在的效果，处处党委先进性教育活动指导检检查组，按照整改方案和措施施逐条进行动态跟踪，督促整整改措施的落实，直到职工群群众满意为止。 （二）、、加强三基工作，打造过硬的的队伍，全面开展精神文明创创建活动 精神文明建设是基基层建设工作的重要内容之一一，基层建设为精神文明建设设提供了发挥作用的载体。我我们把精神文明建设融入“三三基”工作，打造过硬的职工工队伍，使精神文明建设在基