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浅谈怎样建立适应市场经济条件下的企业文化 关键词：企业文化、经营营管理、心智模式、学习型组组织 建设有中国特色的企业业文化，不仅是顺应世界管理理科学发展的趋势，而且也是是我国建立现代化企业制度的的迫切需要，同时也是提高企企业整体素质和经济效益及参参与市场竞争的迫切需要。企企业文化是企业的灵魂，是企企业走向成功的法宝。现代企企业文化的核心内容是吸取传传统文化的精华，并应用先进进的管理思想，为企业提出明明确的发展观、竞争观、利益益观。现代企业文化在促进企企业生产经营活动、精神文明明建设，提高企业素质和管理理水平等方面有着极为重要的的作用。成功的企业必定孕育育着优秀的企业文化，因此，，优秀的企业文化是企业制胜胜的法宝。 随着我国改革开开放的不断深入和社会主义市市场经济体制的日渐完善，特特别是我国加入WTO之后，，市场竞争更加激烈，人们越越来越重视企业文化在企业管管理中所发挥的重要作用。党党的十六大把“三个代表”重重要思想确立为党的指导思想想,载入新《党章》作为灵魂魂，进一步为我们加强企业文文化建设指明了方向。因此，，充分发挥企业文化的功能，，行之有效地开创优秀的企业业文化建设，提高企业的整体体竞争实力，迎接全球经济一一体化和入世后的严峻挑战，，不仅成为当务之急，而且也也成为企业把发展当作第一要要务，与时俱进，创新求强的的重要目标。 企业文化化是企业围绕生产经营管理而而形成的观念的总和。它包括括企业的经营理念、经营宗旨旨、发展战略、奋斗目标、员员工品质、职业道德、行为规规范、企业作风、礼仪庆典、、社会形象、信誉形象等。其其主要功能有： 1、导向功功能：卓越的企业文化，使企企业具有崇高的、远大的目标标，引导企业健康发展；而拙拙劣的企业文化正好相反。 2、凝聚功能：企业文化具具有一种极强的心理凝聚力量量。当一种文化得到认同后，，就会形成一种粘合作用，从从各个方面、各个层次把企业业员工凝聚起来。 3、激励励功能：在一种“人人受重视视、个个被尊敬”的企业文化化氛围中，员工们的贡献就会会及时得到肯定、赞赏和奖励励，员工时时受到鼓舞，处处处感到满意，就会有极大的荣荣誉感和责任心自觉地向更高高的目标努力。 4、约束功功能：企业文化以无形的、非非正式的、非强制性的各种规规范和人际理论关系准则，对对每个员工的思想和行为起到到约束作用。员工在企业文化化的影响和作用下，自觉接受受特定文化的规范和约束。 5、美化功能：企业文化力求求把员工的生活和工作统一起起来。员工不仅把工作当做谋谋生手段来对待，而且尽可能能发掘工作本身的意义，使之之成为员工所愿意、所喜欢从从事的工作。 6、协调功能能：企业文化能够协调企业和和社会关系，使社会和企业和和谐一致。通过企业文化建设设，企业尽可能调整自已的经经营方针和具体措施，以便更更好地满足顾客和社会不断变变化的需求，满足社会公众对对企业的要求，符合政府新法法规实施的步伐。 7、辐射射功能：企业文化通过它的辐辐射作用，向社会提供企业的的管理风格、经营理念、精神神风貌、服务态度、产品质量量、竞争意识等信息，从而得得到社会的肯定和认可，反过过来又对社会产生影响，通过过企业文化的协调功能，实现现企业和社会双赢的目标。 二、必须高度重视 切实加强强企业文化的组织领导 三、重视视企业文化建设，注重宣传舆舆论导向 坚持四项基本原则则，建设社会主义市场经济，，是社会主义企业文化建设的的根本原则。不恰当地将企业业文化置于思想政治工作之上上或等同起来，甚至以企业文文化代替思想政治工作，认为为把企业文化建设做好了，思思想政治工作就自然而然的搞搞好了，这不能不说是对企业业文化建设的误解。企业的思思想政治工作包括党的路线、、方针、政策以及企业的两个个精神文明建设指导思想的宣宣传、贯彻、落实，具有强烈烈的政治意义。企业的思想政政治工作经历了半个多世纪的的发展和完善，已形成了一套套行之有效的理论体系和经验验丰富的专业队伍。长期以来来的实践证明，企业思想政治治工作是我国社会主义建设不不可或缺的精神支柱和可靠保保证。因此，在建设企业文化化的同时，不可忽视企业政治治文化建设，淡化思想政治工工作的作用。 企业文化建设设还要通过各种宣传工具，制制造舆论，以加强企业员工的的文化意识，使得企业的新文文化、新观念人人皆知，深入入人心，并转化为员工的自觉觉行动，积极参与。企业文化化的基本内容可以用标语、口口号简明扼要地表示出来，并并通过各种传媒手段进行宣传传、报道，以取得社会的支持持和认可。这不仅使企业各级级管理者和员工深感任务重大大，人人有则，积极投身企业业文化建设之中；而且，社会会上有关人士也可以从报纸、、电视、广播等传媒上了解到到企业的文化建设。同时，通通过各种渠道将先进的思想、、有益的建议迅速地反馈到企企业中来，以便提供企业文化化建设的新思路