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浅谈我区企业思想政治工作的思考 一、全区企业思想政治治工作的现状　 总体看，全全区大部分国有企业、由国有有企业转制的企业以及一些新新兴企业，都把对职工的思想想政治工作融入到企业生产经经营活动之中，促进了企业改改革与发展，优化企业经营管管理，维护社会稳定。 1、、企业加强思想政治工作的主主要做法和特点：一是靠加强强企业文化建设去教育职工。。经济效益和公众形象比较好好的企业，把强化企业文化建建设作为加强改进思想政治工工作的物化形式，通过树立企企业精神，活跃企业文化生活活，打造企业知名品牌，塑造造优良企业整体形象等手段，，全力培育企业文化。长化有有限责任公司从强化职工对企企业的发展理念的认同入手，，组织企业员工通过学习中化化集团等先进企业管理经验，，在企业营造了良好的学习环环境，教育引导员工确立立足足商业流通，推行多业并举，，多元发展的经营理念，实现现了企业初步发展。长化有限限责任公司以求真务实迎挑战战， 有效的调动了了职工的积极性和创造性。二二是靠管理者的人格力量去影影响职工。在我走访的一些企企业中，无论是效益较好的川川维尼轮厂，还是效益一般的的长风化工厂，或者是困难重重重的晏家工业园区小型化工工企业，企业员工对企业的经经营和发展前景，都充满了信信心。其主要原因是认为目前前企业领导者值得信任，有能能力、有办法带领企业发展。。如，长化公司普遍认为，在在董事长、,使职工能够严格遵遵循和恪守企业各项规章制度度，主动自觉地接受企业教育育和管理，保证了企业职工队队伍相对稳定，人心思齐，能能以极大的热情投身到企业生生产经营活动之中。四是靠帮帮助职工解决实际问题去凝聚聚职工。坚持解决思想问题和和解决实际问题结合，强化职职工思想政治工作，在目前的的危困企业中显得尤为重要。。如，长风化工厂虽说企业效效益不是很好，但是职工队伍伍能够保持相对稳定，主要是是由于企业真心诚意地解决职职工实际问题起到了作用,抓住了职工思想想症结，解决了职工的难题，，思想政治工作也潜移默化地地发 2、目前企业思想政政治工作存在的突出问题： 1）从企业想想政治工作的定位看：一是地地位不明。主要是企业思想政政治工作应该处于什么地位不不明确。个别企业存在着现在在该不该抓思想政治工作，还还能不能抓思想政治工作，抓抓思想政治工作还有没有用处处等等思想误区，直接影响了了思想政治工作作用的发挥。。二是概念不明。主要是对什什么是新时期思想政治工作理理解不透，认识不清，甚至有有些企业无意识做了大量思想想政治工作，但并不知晓。三三是责权不明。由于部分企业业的关停并转和大量新型经济济组织不断涌现，基层党组织织建设相对滞后，使得一些企企业出2）从企企业思想政治工作的效能发挥挥看：目前企业思想政治工作作存在明显淡化和削弱现象。。一是不重视。主要是部分企企业领导认为，职工收入增长长了，思想问题自然就解决了了；思想政治工作与业务部门门和人员无关；政工人员不能能创造财富，是冗员。二是不不适应。主要是传统的企业管管理和教育职工的方式方法滞滞后于现代的企业体制，企业业领导者的权力受人情影响大大。一但企业发生重大决策失失误或处事有失公正时，会直直接引发职工不满甚至严重的的对立情绪。同时工作缺乏有有效措施，教3）从企业思想政治治工作的内容看：一是缺乏政政治性。主要是一些企业的管管理层对企业思想政治工作的的政治性问题认识模糊，意识识淡化，认为职工思4）从企业思想政治工作方方式看：主要表现为企业思想想政治工作简单化。一是单向向。把思想政治工作看作单向向的“我说你听，我打你通””的工作，把教育与被教育的的关系、他人教育与自我教育育的关系绝对化。二是单干。。认为思想政治工作是某特定定部门和人员“单枪匹马、单单兵出击”的事情，形不成合合力。三是单纯。过分强调思思想政治工作与其他工作的区区别，造成思想政治工作与实实际工作相互脱节、分离，给给人造成了思想政治工作“纯纯粹务虚、可有可无”的印象象。四是单调。思想政治工作作方式方法简单、乏味，缺乏乏说服力、感召力。 二、加加强和改进新时期企业思想政政治工作的几点思考 在改革革开放和社会主义市场经济条条件下，加强和改进企业思想想政治工作需要坚持与时俱进进，开拓创新，不断赋予企业业思想政治工作时代内涵，提提高实效性和感召力。 1、、深化认识，转变观念，摆正正和认清新形势下加强和改进进企业思想政治工作的地位和和价值。面对当前企业思想政政治工作出现的新情况、新问问题，必须重新审视明确企业业思想政治工作的新定位、新新要求，进一步深化对新形势势下企业思想政治工作内涵和和重要性的认识。一是加强和和改进企业思想政治工作是实实践“三个代表”重要思想的的需要。企业不仅是物质财富富的创造主体，也是先进文化化的承载者和传播者。由于市市场竞争形势不断加剧，企业业生存和发展将面临着更加严严峻的考验，它需要