煤矿基层单位党支部书记的事迹材料.docVIP

煤矿基层单位党支部书记的事迹材料 ——某某某煤矿基层单位党支部书记的的事迹材料 ２００４年年２月，我被矿党委调整到综综采工区担任党支部书记。在在这之前，我一直在采煤一区区工作，担任了１３年党支部部书记。在别人看来，这只不不过是一次再平常不过的工作作调动。然而，熟悉情况的同同志都知道，我即将上任的综综采工区可是带引号的赫赫有有名，其他的不说，单从工伤伤来看，矿医院病房内的工伤伤人员，多数住的是综采工区区职工，３年内，矿对主管区区长已经作了４次调整。综采采工区成了一个工人不愿意呆呆、干部不愿意带的老大难区区队。而我担任党支部书记的的采煤一区，工区的荣誉室内内挂满了各种各样的集体荣誉誉牌匾。有人对我说，综采工工区支部书记可是一个出力不不讨好的苦差。领导找我谈过过话后，我就想，咱是一名党党员，不应有任何挑肥拣瘦的的想法，方法总比困难多。当当天晚上，我就把自己的办公公用品从一楼的采煤一区搬到到二楼的综采工区，在最短的的时间内投入到新的工作岗位位。 细心观察发现爱。。综采工区在册１１９名职工工中，有６０名职工是某某矿矿公开招聘以前没有从事过综综采工作的新人。新招聘的职职工绝大部分是近年来毕业的的技校生，思想品德及平时工工作表现较好，他们和老工人人同工同酬。但也有例外，新新分配的技校生小许，上班三三天打鱼两天晒网，即使上班班，也是心不在焉，发现这一一苗头后，我就到小许宿舍找找他谈心。坐在小许的床上一一抬头，我发现满眼都是美女女画像。看在眼里，心里便找找到了与小许交流的突破口。。从小许的支言片语中知道，，小许对父母很有孝心。我对对小许说：你刚从技校走向社社会，父母把你养这么大，三三年技校学习又花了这么多钱钱，你怎么回报父母；工区现现在实行的是同工同酬，和你你一起进矿的同学每个月正常常上班，能开２３００多元，，而你只开１６００多元，如如果你正常上班把多开的７０００元拿出来孝敬你的父母，，你的父母又是什么样的心情情？正常上班，收入增加，手手中有了积蓄，又何愁找不到到一个理想的伴侣，这样你的的父母就会感到你长大了，成成人了，这才是孝顺。一番话话点中穴道，说得小许两眼放放光，从此不断进步变了模样样，现在已经成长为一名技术术精业务强的生产骨干。 以人为本赢得爱。作为党党支部书记，抓队伍建设是头头等大事，而赢得职工群众信信任，首先要有一颗爱人之心心。有了爱心，才能缩短距离离、减少摩擦。爱从哪里来，，来自于对职工群众喜怒哀乐乐的深深理解。凭着多年的工工作经验，我认为，要重振士士气，就要从扭转安全被动局局面抓起，我精心策划了很多多安全活动、想了很多办法，，可职工参加的热情就是不高高，有时开会竟打起了盹，有有人认为这是职工安全意识淡淡薄的缘故，而我想谁都有一一家老小，谁不希望平平安安安，谁不知道安全活动为对职职工好，出现这一情况这里一一定另有原因。我来到现场，，发现工作面上平行作业的人人员较多，早班的工人没上井井，中班的工人在等待，中班班的工人没干完活，夜班的工工人又蜂拥而至，干不完活的的不上井，不能上井其他班组组就接不上活。延点问题已经经成为安全事故频发的一个重重要原因。经过调查分析，我我和工区班子对分配制度进行行改革，要求必须正点交接班班，以８小时内实际工作量为为考核依据，到点干不完活自自动移交给下一个班次。多年年来的老大难问题得到了有效效解决，使职工们从长期的无无效耗时、耗体力、耗精力的的被动局面中解放出来。通过过这件事情，我爱心当前，就就会将心比心，如果是我们自自己长期休息不好，也没有精精力参加安全活动呀。罚，不不是办法；从源头上解决问题题，才是真办法。 细微微之处展示爱。我从心里把职职工当成自己的亲兄弟，全区区职工以及他们的家庭情况我我做到了如指掌，关心职工的的心要象头发丝那样、有时甚甚至比头发丝还要细。工区维维护组长石太红，因患脑血栓栓造成身体局部麻痹，行动艰艰难。看望他回来，我就请人人为他做了一副拐杖。我比照照石太红的身高，自己拿拐杖杖试了好几回看看好用不好用用，舒服不舒服，扶把是不是是磨手，反复试了好几次，直直到满意为止。在去看望石太太红时亲手将拐杖放在他的腋腋下。石太红这个在重病当前前都没有一滴泪的刚强汉子，，这时却是两眼含泪抓着我的的手不松，他说：“黄书记，，老大哥，你想的比我家里人人想得还细。我会尽快回去上上班，干出个样子报答你！””看到他的样子，我的眼睛也也是湿湿的，我说：“亲兄弟弟说什么报答。我是书记、老老大哥，这些都是我该做的。。”我们两人的手握在一起好好长时间都没有分开。 真情沟通播散爱。作为一名基基层党支部书记，长期和一线线工人打交道，对工人的喜怒怒哀乐，有着切身的体会和感感受，我们的职工，文化程度度低一点，说话粗一点，但在在我的眼里都是好兄弟，和他他们打交道，只要用真情去沟沟通、去理解，就会收到意