煤矿开展我为大集团建设做什么主题活动实施方案.docVIP

煤矿开展我为大集团建设做什么主题活动实施方案 为深入贯彻公司司2006年工作会议精神，，巩固和扩大我矿先进性教育育活动取得的成果，全面落实实完成今年各项工作任务，进进一步强化全矿党员干部和职职工群众的责任意识、大局意意识，快速推进矿井新一轮战战略发展进程，全力确保矿井井战略发展大见成效。经矿党党政研究，决定在我矿开展““我为大集团建设做什么”主主题活动，现将实施方案制定定如下： 20006年是实施“十一五”规规划的开局年，是我矿战略发发展的“成效年”，也是我矿矿既逢难得机遇，又面临严峻峻考验的关键一年。一方面，，今后一段时间平稳发展的煤煤炭市场，以及集团公司“两两会”提出的方方面面争第一”的工工作思路都为我矿的战略发展展提供了更加宽松的环境；同同时经过两年多的快速发展，，我矿整体经济实力明显增强强，经济效益的持续增长，为为我们向更高目标迈进积蓄了了能量。而另一方面，设备老老化、战线拉长、瓦斯涌出量量大，地质条件复杂、生产组组织困难，优质瘦煤枯竭等问问题将使我们面临更大的压力力和更多的挑战。我们能否抓抓住 二、主题题活动的指导思想 开展这次次主题活动，要以“三个代表表”重要思想为指导，紧紧围围绕全矿生产经营的中心工作作，以强化全矿党员、干部和和职工群众的责任意识为重点点，进一步巩固先进性教育活活动成果，持续引深“五个十十”活动，充分调动全矿党员员、干部和职工群众的积极性性、主动性和创造性，为全力力确保矿井战略发展大见成效效、推动能化大集团建设更快快更好发展提供可靠的思想保保证。 三、主题活动的主要要目标 这次主题活动的根本本目的，就是为了解决广大党党员、干部和职工群众的责任任问题。对领导干部来讲，讲讲不讲责任就是看有没有良好好的精神状态，以及求真务实实、追求卓越、勇于创新的工工作作风，能不能做到“在其其位、谋其政、尽其职”；对对于党员来讲，责任意识怎么么样，就看是否对工作尽责，，是否在工作中发挥了党员的的先锋模范作用；对于职工群群众来讲，就看其主人翁意识识强不强，是否对工作尽责，，是否把“五阳发展，我的责责任”变为自己的自觉行动。。通过此次主题活动，就是要要把全矿各级干部、党员和职职工群众的思想和行动统一到到矿党政的正确决策上来，进进一步强化责任意识，确保广广大党员、干部和职工群众以以饱满的精神状态、以志在必必得的勇气和攻坚克难的决心心，为矿井战略发展的全面、、快速推进，真正履行好自己己的义务，尽心尽责地做好自自己的本职工作。 四、总体体安排和方法步骤 根据矿党党委安排，此次主题活动要立立足工作实际，全员参与。主主题活动从2006年3月开开始，到年底基本结束。活动动分三个阶段进行。 3月） 这一阶段要达到的的目的：发动广泛，思想统一一。制定方案要结合实际，切切实可行；制定目标要具体、、有针对性，操作性强。通过过宣传发动，使全矿每一名党党员、干部和职工群众都能真真正认识到主题活动的重要性性和必要性。 （二）、实施施目标阶段（4月-11月）） 实施措施： 1、各支支部、各单位要把“我为大集集团建设做什么”主题活动和和“五个十”活动紧密结合起起来，进一步完善“五个十””活动方案，细化考核标准。。引导广大党员、干部和职工工在主题活动中自觉强化责任任意识，真抓实干，无私奉献献，争创特色支部、争当优秀秀党员干部、争当优秀绩效标标兵、优秀思想道德标兵和优优秀党员业务技能标兵。 2、各支部、各单位要结合合党员、干部和职工制定的个个人工作目标，深入开展“创创建学习型企业、争当知识型型员工活动”。要通过业务培培训、岗位练兵、技术比武、、难题攻关、技术创新等多种种形式活动的广泛开展，努力力提高职工的技术技能和创新新能力，大力培育造就高素质质的专业技术人才、经营管理理人才和技能熟练人才，使全全矿员工钻业务、学技术、练练本领蔚然成风，以此促进我我们企业的健康快速发展。 3、以企业文化建设为契机，，搞好主人翁意识教育和职业业道德教育。一是要通过潞安安理念的宣传和渗透，扫清员员工思想障碍，实现员工思想想观念的“再造”，进一步增增强战略发展的凝聚力、向心心力和战斗力。二是要高质量量推进6S管理工作，加强66S 考核和多级巡查，规范范员工行为，着力提高员工素素质，激励员工为矿井战略发发展建功立业。 4、持续推推进十大文明创建工程，把精精神文明创建延伸到矿区的各各个角落,并和安全生产、质质量标准化、岗位作业标准化化有机结合起来，在全矿深入入开展“文明窗口”、“文明明楼区”、“文明峒室”、““文明巷道”、“文明工作面面”、“文明单位”、“文明明班组”、“文明职工”等创创建活动，以此进一步强化广广大党员、干部和职工的责任任意识，确保矿井安全生产和和新一轮战略目标的稳步推进进。 5、各单位在组织党员员、干部和职工认真实施工作