人力资源和社会保障局领导班子XX年述廉报告.docVIP

人力资源和社会保障局领导班子2014年述廉报告 2014年述廉报告 一、认真履行主体责任，确保工作落实 （一）统筹谋划，强化教育。局党组及班子成员坚决贯彻中央、省委、成都市委和XX市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真贯彻落实省委“两个意见”、成都市委“两个实施意见”，严格履行党风廉政建设主体责任。将党的十八大精神和十八届四中全会精神、中央纪委十八届二中全会精神，《廉政准则》，中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”等纳入党组学习内容。使班子成员不断增强廉洁从政意识和为民服务的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。全年共召开中心组学习8次、专题学习14次，人社系统形成了局党组统一领导，局机 （二）分解任务，明确责任。制定了《XX市人力资源和社会保障局2014年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，梳理出人社系统28项党风廉政风险点，对党风廉政建设工作任务进行了分解，落实工作责任制。“一把手”作为党风廉政建设第一责任人,做到“四个亲自”,对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信访举报案件亲自督办。按照分工对党风廉政建设工作进行了细化,分管领导与各科室中层干部签订了《党风廉政建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。 1、建立社保基金网络监督体系。从制度上将全市社保基金监督机构、社保经办机构和