人力资源社会保障局XX年工作总结.docVIP

人力资源社会保障局2011年工作总结 一、认真履行部门职能，圆满完成各项业务工作任务 （一）以民生为根本，实施积极就业政策 以创建省级创业型示范城市为契机，多渠道开发就业岗位，最大限度提升就业服务，全面开展统筹城乡就业工作。一是依托大王职业学院、**中专等11家定点培训机构开展就业培训工程，全年共举办农产品加工等各类培训班56期，培训6897人。二是深入开展春季用工洽谈会、“民营企业招聘周”、高校毕业生就业专场招聘会就业服务专项活动，累计提供就业岗位17000余个，达成就业意向7000多人；建立起就业信息员制度，在全县规模上企业和乡镇聘任60多名信息员，定期将本企业和辖区内用工求职情况上报，县人力资源市场汇总整理后印制张贴到各3000余条，求职人员信息1900余条。三是积极落实鼓励创业小额担保贷款及贴息、灵活就业人员补贴和创业补贴等扶持政策提供就业保障。全年累计落实社保补贴58.8万元、岗位补贴12.7万元；申报小额担保贷款810万元；为1173名失业人员发放失业保险金459万元。四是开通高校毕业生就业绿色通道，为高校毕业生提供报到、培训报名、档案代理、就业指导、岗位推介“一条龙”服务，有效提高了高校毕业生就业率。全年共接受1678名高校毕业生登记报到，应届毕业生就业率达到80%以上。2011年，全县共新增就业6525人，完成全年任务的251%，其中安置下岗失业人员1740人