人力资源部副经理竞聘报告.docVIP

人力资源部副经理竞聘报告 尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！我叫xxx，1979年出生，（工作经历，略）。对我来说，进入公司这几年，在领导的关怀和培养下，在同事的支持与帮助下，我的个人能力素质得到了全面提升。借此xx公司机关公开竞聘中层干部和管理人员之际，我也希望领导和同志们能给我一次机会，让我为公司发展贡献更大力量。 XX公司人力资源部（党委组织部）副经理。 一、工作态度和工作能力评介 参加工作以来，我始终立足本职岗位，以时不我待的精神干工作。 （一）精益求精干工作。参加工作以来，我先后在多个岗位上历练，但是无论工作如何变化，我都坚持全力拼搏，在办公室工作期间，我本着”上传下达、不出错漏、拟文规范，处理及时”工作思路，一年时间中，先后处理收文365份，红头发文263份。并配合部门领导完成了公司《公文处理办法》、《通讯管理规定》、《业务接待管理规定》等相关制度、计划、总结的起草工作。公司董事会办公室未成立期间，我加班加点，协助办公室主任完成多项工作细则以及公司一届一次、二次”三会”召开前材料的撰写、修改与印制工作。正是在不断锻炼中，我的组织协调能力 （二）全力以赴解难题。岗位是对一个人能力素质最好的考验，无论在那个岗位，我从不敢有丝毫懈怠，为把相关业务学懂弄透，我积极主动向领导学，向同事学，向部属学。2010年12月，调往公司人事（组织）部工作后，面对人员少，任务重的实