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北大青鸟马甸学校就业满意度看高校学生就业质量.doc
北大青鸟马甸学校 就业满意度看高校学生就业质量
2014年,全国75所教育部直属高校首次在学校网站上公布了13年毕业生的就业质量年度报告。于此同时,也有第三方机构针对众多高校的就业质量做出了测评。结果更是让人大跌眼镜,多数高校不及格,总体平均分只有56.8分。
其实出现这种状况的原因之一在于每所高校对学生就业的重视程度不同。另外很多高校的就业率统计截止时间是不相同的。有的在13年7月份,有的则在年底。所以公众比较起来还是非常费力气的。
北大青鸟马甸中心李老师表示,部分高校对毕业生就业质量是没有底气的,毕竟一直习惯了统计带有考研人数的就业率,第一公布就业质量对于高校的就业工作来说的确是一个挑战。教育部发文要求直属高校在今年2月底完成报告编制和发布,而对于其他高校和高职院校的时间期限则比较宽泛。但是从2016年开始每年年底,高校就要发布当年的就业质量年度报告。这对于未来大学生就业来说无疑是一个好消息。
但是需要指出的是就业质量报告应该对不只是对毕业生人数、就业率、就业流向这些传统数据涉及。而是应该包含更多的指标,比如毕业生就业月收入、就业满意度、专业是否对口、离职率等更能反映毕业生就业质量的数据。
就业满意度的公布其实是对学生就业工作自信一种表现。北大青鸟马甸教育每年都会按照班级统计就业满意度,同时还会分季度统计,在年终还要计算年终统计。在如此严格的要求下,北大青鸟(分享自@百度地图)马甸就业老师们辛勤工作,时刻绷紧就业服务这跟弦,为青鸟学员提供各种及时的贴心就业服务。正是这样的努力和付出,才换来了马甸就业满意度百分百的优秀口碑。 官方QQ: 2355342325
北大青鸟马甸中心 BENET预科课程PPT汇报展示
? 昨天,我作为一位“旁观者”,有幸欣赏了北大青鸟华腾中心BENET班级预科课程学员PPT汇报展示。在汇报没有开始前,感觉一定会很有意思。因为不久前他们刚刚入校的样子我依然清晰的记得。而今我清晰的看到了他们的成长。学生都有认真准备此次PPT展示,给大家展示一个完整的PPT。
首先,学生的思维很发散,很前卫。现在的学生接触的东西都很早,很多东西他们透过网络、电视、杂志等都能接触到。所以就展示的东西还很全面。
其次,能看出学生的性格。有些学生性格活泼外向,面对大家敢于展示,他愿意把自己知道的或是自己想表达个大家的,通过上网搜索的方式制作进PPT里介绍给大家。有些学生性格害羞腼腆,他在向大家展示的时候可能比较放不开,他在台上展示的时间不会太长,PPT内容比较简单。
再次,能看出学生的责任感和团结合作的精神。北大青鸟(分享自@百度地图)此次PPT比赛是以小组赛进行,组长首先发挥领袖精神,带领大家展示队名、口号、队形,队员与队长一起想队名、口号、队形,上台后一起将大家的成果展示给大家。小组成员们一起团结努力,认真准备。
透过此次北大青鸟华腾中心BENET的PPT演示,感觉应该加强学生的以下几方面:
1. 学生的动脑思考能力。因为PPT展示的主题不同,所以能看出学生是否对此认真思考准备过。有些主题可能比较接近生活,像是“时间的流逝”、“爱”,但是学生还是认真准备将PPT展示的很丰富;有些主题可能比较大方向,像是“时间的流逝”、“进化史”这些问题可能不是很好想,但是学生先确定一个方向,例如“货币的进化史”“妆容的进化史”等展示的内容很精彩。
2. 学生的自信心。有些学生还是很害羞,很不敢于在大家的展示自己,或是在给大家展示的时候不敢面对大家,或是直接背对大家,所以学生的自信心还是很重要的。他在大家展示的时候就不会想要躲避,会认真准备一个内容比较丰富,能展示自己个性的成果,而不是随便对付。
3. 学生的各方面知识的掌握。现在学生都比较不爱书面阅读,可能有些东西还不是很了解,所以提高他们的综合知识还是很重要的,这对于他们以后在找工作或是待人接物上都会有一定影响,所以,学生的综合素质还是要提高一下的。透过观看学生的展示,觉得大家还是很努力的,一直在进步,所以还是对他们还是很有信心的。
北大青鸟(分享自@百度地图) 马甸就业满意度百分百的优秀口碑。2355342325
北大青鸟马甸中心 求职包装外在 不如苦练技术内功
2014年的就业形势依然不容乐观。面对这种状况,部分大学应届毕业生果断地在毕业前选择了参加职业教育培训,而依然存在一部分学生剑走偏锋,把精力和金钱都花在了无用的地方。
有很多的求职者不在自己内在上做功夫,而是在简历照片和个人形象上过度的投资,希望借此以增加就业机会。按理说对于大学毕业生,简历中贴上一张一寸或者二寸的证件照是一件极为正常的事情。但是激烈的就业竞争,让很多人开始在照片上做功课。因为在他们看来,简历照片是赢得求职时海选的第一关。这张照片尤为重要
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