领导班子撰写四风问题剖析材料的相关资料精选.docVIP

领导班子撰写四风问题剖析材料的相关资料精选 一、形式主义的表现 形式主主义的要害是，知行不一、不不求实效，文山会海、花拳绣绣腿，贪图虚名、弄虚作假。。问卷调查显示，党员干部党党性党风党纪方面存在的突出出问题中，“形式主义”排在在第一位，达43.7%。 1、学风不正，学用脱节。有有的领导干部忽视理论武装，，不认真学习党的理论和做好好工作所需要的知识，学了也也是为应付场面，蜻蜓点水，，浅尝辄止，不求甚解，学而而不思、学而不信，学而不用用、学而不行。有的学用严重重脱节，说起来头头是道，做做起来还是老一套，用科学理理论指导实践、解决问题的能能力不强，无心也无力在实践践中认真运用，碰到具体问题题无所适从，遇到突发事件束束手无策。 2、文山会海，，空话套话。有的抓工作只靠靠开会发文件，会议过多过长长，“会议干部”越来越多。。有的领导讲话不在琢磨事上上下功夫，专在琢磨词上下功功夫，故弄玄虚、故作高深，，把简单问题复杂化。有的地地方和单位文件、简报“满天天飞”，没有实质内容，只注注重形式和数量，成了华而不不实的 “党八股”。 3、、弄虚作假，欺上瞒下。有的的虚报浮夸，不说实情、不讲讲真话，报喜不报忧，掩盖矛矛盾和问题。有的明知报上来来的是假情况、假数字、假典典型，也听之任之，甚至通过过挖空 心思造假来粉饰太平平。有的底数不清、情况不明明，不顾客观条件提过高目标标，还层层加码，逼得下面造造假应付。有的做戏做秀不做做事，热衷于做表面文章，把把口号当成绩，把准备做的说说成已经做了，把布置的说成成落实的。 4、蜻蜓点水，，走马观花。有的下基、层习习惯于“被调研”，走的路线线、看的点、见的人、听的话话都是事先安排的。有的调研研走马观花，下去就是为了出出镜头、露露脸，身下心不下下、隔靴搔痒，坐在车上转、、隔着玻璃看，只看“门面”” “窗口”，不看”后院””和“角落”，群众说是“调调查研隔层纸，政策执行隔座座山”。有的调研先入为主、、主观臆想，听自己想听的，，只看自己想看的。有的名为为调研、实为扰民，一日调研研、三日观光。 5、不切实实际，不求实效。有的想问题题、作决策、抓工作认真领会会中央精神，不了解基层实际际，不研究情况、不解决问题题。有的追求轰动效应，哗众众取宠，挖空心思编造“新思思路”、杜撰“新经验”，热热衷于造声势、出风头，把安安排领导出场讲话、组织发新新闻、上电视作为头等大事，，最后工作却不了了之。有的的该开的会开了、该走的程序序走了，但不该提的干部照样样提、不合理的决策照样实施施。有的搞各种形式的检查评评比，把开了多少会、下去多多少次、建了多少联系点折算算成分值，进行所谓的“量化化考核”。有的热衷于抓“典典型”、做“盆景”，点上热热闹、面上冷清。有的抓工作作不讲实效，不下功夫解决存存在的矛盾和问题，难以给领领导留下印象的事不做，形不不成多大影响的事不做，工作作汇报或年终总结看上去不漂漂亮的事不做，仪式一场接着着一场，总结一份接着一份，，评奖一个接着一个，最后都都是“客里空”。 6、落实实不力，工作疲沓。有的习惯惯于以会议落实会议、以文件件落实文件、以讲语落实讲话话，会开了、文件发了，事情情就没有人再管了，几年过去去了实际状况没有什么变化，，会议和文件就是工作成效和和成果。有的不能“一张蓝图图绘到底”，前任栽桃后任栽栽杏，思路年年变、口号时时时新。有的抓落实搞“上下一一般粗”，基层难落实、难见见效。有的“打埋伏” 遮掩掩“不落实”，甚至搞移花接接木。有的抓工作始终慢半拍拍，不催不办、不推不动，办办起事来也拖拖拉拉。 二、、官僚主义的表现 官僚主义义的要害是，脱离实际、脱离离群众，高高在上、漠视现实实，唯我独尊、自我膨胀。中中国共产党新闻网在线调查干干部作风问题，选择“官僚主主义盛行”的排在第二位。 1、高高在上，脱离群众。有有的公仆意识淡薄、群众感情情淡漠，在机关颐指气使，下下基层架子很大，不关心群众众，对群众的疾苦和诉求麻木木不仁，对实际情况不了解不不关注，不愿深入困难艰苦地地区，不愿帮助基层和群众解解决实际问题，甚至不愿同基基层和普通群众打交道，怕给给自己添麻烦。有的对上吹吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五五喝六、横眉竖目。 有的官官气十足、独断专行，老子天天下第一，一切都要自己说了了算，拒绝批评帮助，容不下下他人，听不得不同意见。有有的不相信群众，不依靠群众众，不做群众的思想政治工作作，甚至把群众看成“刁民””，把党的惠民利民政策当作作“恩赐”，把同群众关系由由“鱼水关系”搞成“蛙水关关系”、“油水关系”，甚至至搞成“水火关系”。 2、、跑官要官，任人唯亲。有的的“走上不走下、跑富不跑穷穷”，亲领导、疏群众，傍大大款、找靠山。有的敢找、敢敢送、敢拍，拉关系、走门路路、建小圈子，个别人甚至到到了寡廉鲜耻的地步。有的以以官谋私，看圈子、看票子、、看