小组讨论法在历史新课教学中的有效运用.doc

小组讨论法在历史新课程教学中的有效运用 ——发展性课堂评价的实践探索之一 吴　磊 红岭中学 广东省深圳市 518028 【摘要】新一轮课程改革倡导实施“立足过程，促进发展”的发展性课堂评价。发展性课堂评价重视知识以外的综合素质的发展，尤其是创新、探究、合作与实践等能力的发展，在历史课堂中开展有效的小组讨论法教学，正是发展性评价所倡导的教学方式，也是实践新课改、转变学习方式的重要途径。但由于种种原因，小组讨论法在目前的高中历史教学中运用偏少，部分教师使用了讨论法，效果也不甚理想。 如何掌握小组讨论法？其具体实施和操作有什么技巧？怎样把发展性评价通过小组讨论的方式真正落实到课堂中去？本文结合自己的研究和实践，拟就在历史教学中如何应用小组讨论法谈几点看法，意在抛砖引玉，欢迎各位同仁批评指正。 【关键词】新课改 小组讨论法 发展性课堂评价 发展性评价是20世纪80年代以后发展起来的一种关于教育评价的最新理念。《基础教育课程改革纲要（试行）》指出，要“建立促进学生全面发展的评价体系。评价不仅关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信。发挥评价的教育功能，促进学生在原有的水平上的发展。” 新一轮课程改革倡导实施“立足过程，促进发展”的发展性课堂评价。发展性课堂评价从评价学生的“过去”和“现在”，转向评价学生的“将来”和“发展”。更加强调对评价对象人格的尊重，强调以人的发展为本的思想。在实践层面，“发展性评价的根本要求，就在于改进课堂质量、改善课堂文化，提高学生的互动交往、协商反思的能力”。在我看来，在历史课堂中开展有效的小组讨论法教学，正是发展性评价所倡导的一种教学方式。 所谓小组讨论法，是指“在教师指导下，由小组成员围绕某一中心问题，发表自己的看法，从而进行相互学习的一种方法”（南京师范大学教育系编《教育学》，人民教育出版社，1984年）。其实质就是以小组为组织形式，借助小组成员之间的协作，完成特定的任务。讨论的过程重在交流，一般先是通过交流找出个体之间的差异，后经过讨论达成集体共识；讨论的过程又重在合作，通过小组学习，弥补个体在思维、精力、时间和学习方式上的局限性，发挥集体的力量，变“势单力薄”为“人多智广”。 美国心理学家和教育家杰罗姆·布鲁纳（Jerome.S.Bruner）说过，“知识的获得是一个主动的过程。学习者不应是信息的被动接受者，而应该是知识获得的主动参与者”。对此，我的理解是，评价一堂历史课成功与否的关键，是看学生能否成为学习历史、探究历史的积极参与者。从这个角度上讲，小组讨论法教学是实践新课改、转变学习方式的重要途径。它不仅激发了学生参与学习、乐于学习的兴趣和动机，满足了学生的求知欲、成功欲和表现欲，而且有利于培养学生合作探究的习惯，促进学生的自主学习能力和创新能力。 小组讨论法并非新的教学方法，最早出现在20世纪60年代的英国，现已在西方国家的中小学教学中获得了广泛的运用，而这种课堂教学形式传入我国，至今也有20多个年头。在新课改实施的背景下，它逐渐成为备受广大师生欢迎的互动学习方法之一。 那么，小组讨论法在高中历史教学中应用现状到底如何呢？笔者经过大量调研后发现，由于个别教师在操作时分组工作不到位，学生准备不充分，讨论的盲目性很大；也有的教师讨论题设计不合理，监控力较弱，导致“小组讨论”蜕变成“小组聊天”；还有不少教师存在认识上的误区和缺乏具体操作的经验、技巧……种种原因，造成了其应用状况不容乐观。为了革除这些弊端，使小组讨论焕发出新的生机，我从2000年开始在历史教学实践中尝试重新探讨小组讨论教学法，为此进行了一系列有益的探索和实验，至今已坚持7年多时间，感觉颇有收益。 如何掌握小组讨论法？其具体实施和操作有什么技巧？怎样把发展性评价通过小组讨论的方式真正落实到课堂中去？本文结合自己的研究和实践，拟就此谈几点看法，意在抛砖引玉，欢迎各位同仁批评指正。 一、课前准备 1.有效组合，组员明确分工各司其职 小组讨论法是—种有系统、有结构的教学组织形式。布鲁纳曾在小组规模研究的总结中建议，５～６人是小组讨论的理想数字。小组一般采用组间同质、组内异质的分组原则——组内异质为小组成员内部互助提供了可能，而组间同质又为各组间的公平竞争打下基础。讨论小组构成注意层次搭配、性别协调，还有性格互补。 为了增强小组的归属感和凝聚力，我每次带一个新的班级，总会让他们先为自己起个个性化的组名，希望在组名的感召和激励下，能够吸引小组成员都积极参与到学习过程中来。几年来，我的每届学生都表现出惊人的想象力和创造力，从05届的“群英”“神话”“无双”“660维新”等到07届的“天道酬勤”“六鼎纪”“六锅头”