人事局老干部工作个人先进事迹材料.docVIP

人事局老干部工作个人先进事迹材料 **，女，****年**月**日生，大大学文化，现任**县人事局局副局长，分管退休管理工作作。作为分管领导，她严格执执行国家和市里的退休管理工工作政策，注重规范管理，创创造性的开展工作，促进了***县机关事业单位退休管理理工作的良性发展。一、加强强学习，努力干好本职工作 20xx年，**同志调任人人事局副局长，分管工资、福福利、退管工作。走马上任后后，她找来退休管理方面的政政策文件，认真学习，不断地地用知识充实自己，并很快熟熟悉了业务，使个人的退管工工作能力水平大大提高，在解解答群众咨询、理解方针政策策已然得心应手。此后，只要要有退管方面的新政策、新文文件出台，她都及时组织从事事退管工作的人员学习，确保保工作不失误。**同志从事事退管工作以来，从不言苦，，总是想办法克服困难，尽职职尽责的干好自己的本职工作作。 **同志针对退管工作作出现的新情况、新问题，提提出“加强管理、强化服务””的口号，对原有的一些工作作制度作了修改，建立健全了了退休人员外出疗养制度、重重大节日和离退休干部生病住住院走访慰问制度、退管经费费使用监督制度等一系列制度度，并将退管工作纳入年度考考核，使退管工作有章可循，，做到了规范管理。目前，全全县所有乡镇和县级部门都有有专人从事退管工作，都成立立了老委会等机构，建立退休休职工活动中心，积极组织退退休人员丰富多彩的文化娱乐乐活