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农村实用人才开发的思考 文章标题：农村实用人人才开发的思考 开发农村实实用人才促进农村经济发展 农村实用人才开发工作意义重重大，任务繁重，同时也天地地广阔，大有可为。人事部门门要充分履行职责，切实加大大工作力度，为充分开发我市市农村实用人才资源，为推动动农村经济社会发展作出积极极贡献。 一、提高认识，切切实增强做好农村实用人才工工作的责任感和紧迫感 [[文秘网-,,找范文请到文文秘网网]１、农村实用人才才开发工作是实施人才强市战战略的重要内容。在实施人才才战略过程中，我们既要大力力开发高学历、高职称、研究究型的高层次专业技术人才，，也需要大力开发大量的工作作在工农业生产第一线的实用用型、技能型、操作型人才。。从我市实际来看，常德是一一个典型的农业大市，常德的的发展与振兴，关键在工业，，但基础在农业，没有农业的的牢固和农村的繁荣就没有整整个常德的全面振兴，而农业业的振兴除了需要一定的自然然基础条件之外，关键是要有有大批掌握科学知识和技能的的现代农业人才，只有依靠人人才与科技，农业振兴才有出出路，强市战略才能顺利实现现。 ２、农村实用人才开发发工作是促进农村经济发展的的现实需要。近几年，农民收收入持续低速增长，农民与城城镇居民的收入差距继续扩大大，农业比较效益长期低于其其他产业，农民难以分享到经经济增长带来的增量效益，由由此引发了一系列的社会矛盾盾。要解决这些问题，必须进进一步大力发展农村经济。目目前，调整农业结构，实现产产业升级，增加农民收入，推推进农业产业化进程，是农村村经济发展的“重头戏”。要要实现这些目标，必须依靠农农业科技进步，必须依靠一支支阵容大、门类齐、素质硬的的农村实用人才队伍。 ３、、农村实用人才开发工作是新新时期人事部门面临的重要任任务。多年以来，我们在为农农村农业提供人才服务方面，，虽然做了一定的工作，但总总的看来，是远远不够的，农农村农业人才匮乏问题十分突突出，严重制约了农业现代化化进程，甚至影响了整个经济济社会的发展。当前农村、农农业、农民问题已成为我国经经济社会发展过程中面临的一一个极其重要和关键的问题，，党和政府高度重视。人事部部门必须适应发展需要，积极极调整工作部署，切实承担起起农村实用人才开发工作重任任。 二、把握重点，不断强强化农村实用人才工作举措 １、以农业产业化建设需要为为导向，明确工作目标。要坚坚持以发展的需求作为农村实实用人才开发工作的“指南针针”，以发展的实效作为检验验农村实用人才开发工作的““度量衡”。服务全局，服务务基层，大力培养和造就一支支宏大的、拥有专业知识和技技能的实用人才队伍，充分发发挥他们在推广农业科学技术术、沟通城乡经济、繁荣农村村市场方面的主力军作用，为为实现农村全面建设小康社会会的战略目标，提供坚实的人人才保障。农村实用人才开发发要以农村党员、基层干部为为主体，重点抓好农业科技推推广、经营管理、种养能手、、能工巧匠、农商业者五支队队伍建设。 ２、适应农村农农业工作的特点，把握工作重重点。一是加大教育培训工作作力度。要按照“实际、实用用、实效”的原则，整合培训训资源，创新培训形式，开展展农村实用技术人才的培训。。二要扩充农村实用人才来源源。要积极吸引优秀外出务工工青年回流，创业兴乡。要适适应形势发展，搭建舞台，吸吸引优秀大中专毕业生和各类类人才到农村建功立业。要适适应新的形式，抓住有利时机机，制定优惠政策，改善工作作，引导和鼓励各类人才到农农村工作。三要加强日常管理理服务。要澄清底子，摸清情情况，登记造册，建立档案。。要实施农村实用人才资格证证书制度，积极开展农民职称称评定工作，催生和激励农村村实用人才成长。 ３、着眼眼于社会化、市场化、规模化化开发方向，优化工作环境。。一要优化舆论环境。要加大大舆论宣传力度，营造适宜的的社会氛围。要定期开展表彰彰活动，让他们不仅在经济上上受益，还要政治上受尊重，，让他们的才能得以充分显现现。二要优化政策环境。通过过在信息提供、良种供应、产产品销路等方面给予农村实用用人才“优先、优待、优惠””等政策，为其创业提供全方方位强有力的支持。优先把符符合条件的实用人才培养发展展成为党员和村干部。三要优优化服务环境。要积极为农村村实用人才提供科技、信息、、政策等各种服务。积极完善善农村人才服务体系，形成市市、县、乡三级农村人才资源源信息网，逐步实现全市农村村人才能调剂余缺、相互补充充、资源共享的目标，促进农农村人才资源的合理配置。 三、狠抓落实，扎实有效地推推进农村实用人才开发工作 １、加强组织领导。各级党委委政府要把农村实用人才开发发工作摆上重要的议事日程，，纳入农业和农村发展的总体体规划不断研究、解决各种种问题，切实抓好工作落实。。各级人事部门要充分发挥人人事行政职能部门的作用，搞搞好调查研究，制定政策规划划，加强沟通协调，提供各种种