创三级医院合格员工随感(两篇).docVIP

创三级医院合格员工随感(两篇) 或许有人人会不以为然的觉得医院创三三级跟我一个普通职工能有多多大关系啊？病人还是这些病病人，医生还是这些医生，水水平还是这些水平……如果你你也有类似想法的话，那你就就大错特错了，等级医院的评评审有着及其严格的标准和要要求，其宗旨是加强医院管理理，规范医疗秩序，保障医疗疗质量和安全，提高医疗服务务水平。创建工作关系着我院院的前途命运，所以也必然和和每一个职工的切身利益息息息相关，所以我们一定要具备备秦院长所说的“等不起的紧紧迫感，慢不得的危机感和坐坐不住的责任感”。虽然我只只是一个普通的员工，但也是是这医院的一份子，如果医院院是一棵参天大树，我们就是是那一片片绿叶，只有根深才才能叶茂啊！如果医院是一台台庞大的机器，我们就是那一一个个不可或缺的零件，一颗颗颗不可生锈的螺丝钉！ 创建三级医院，必然对我们每每个员工提出了更严格的要求求和更高的标准，我们只有认认清了自己的立足点，不断地地加强对新技术新知识的学习习，逐步地提高业务水平、自自身素质和服务能力，才能与与时俱进担当起救死扶伤的重重任。我是一名急诊室护士，，要胜任这个岗位，必须具备备敏捷的应急应变能力和良好好的语言表达能力，以及过硬硬的身体素质、政治素质和业业务质素，因为急诊的特点之之一是患者发病急骤、变化迅迅速、病情危重，多因遭受交交通事故、意外伤害等。因此此必须反应迅速，争分夺秒，，处理及时，为挽救病人的生生命争取时间。急诊抢救往往往工作范围大，服务人群复杂杂，涉及到相关部门很多，需需要大量的协调工作。而情况况又非常紧急，所以，我们必必须要有很好的语言表达能力力和沟通能力，才能很好的协协调、配合各种重大事故的抢抢救工作顺利展开。急诊科的的工作责任大、人物繁重、随随机性强、急救环境条件差、、劳动强度大，有时抢救病人人需要长时间的战斗，所以如如果没有强健的身体，也就无无从谈起搞好急诊抢救工作。。急诊病人往往是一些突发的的，常常没有家属陪伴无钱无无主，这时我们必须要有良好好的医德医风和崇高的思想境境界，因为这些危重患者是真真正迫切需要我们的施救，需需要我们不嫌脏不叫累不计较较个人得失的去为他们服务，，视病人的生命高于一切，以以病人的利益、医院的利益为为重，这不应该只是一句口号号，而是需要我们用实实在在在的行动去诠释的。我们必须须要有良好的个人修养，要有有“以人为本”的服务理念和和无私奉献的精神。 创建建工作既是一份沉甸甸的责任任也是一种崇高的荣誉，我想想只要我们每个员工都能树立立主人翁的精神，认真履行岗岗位职责，强化三基三严；只只要我们全院上下团结一心，，精诚协作，这创建三级医院院的目标就一定能够实现，我我们一定能建设一所与美丽的的滨海新城相匹配的现代化大大医院！ 仁爱 敬业 和和谐 创新——做一名合格的的三级医院员工: 一、仁爱爱。我认为这是对一名医务工工作者最基本的要求。每当穿穿上工作服，耳边总回荡起““白衣天使”的称呼，我们应应对得起这一称谓，任何一名名医务工作者都必须始终保持持一颗仁慈、博爱之心。以病病人满意作为我们最大追求，，以病人健康作为我们共同心心愿。仁爱，这是做一个合格格医务工作者的第一步。 二、敬业。不管从事什么工作作，都要敬业。对于我们医务务工作者来说，这一条更为重重要。因为行业的特殊性，我我们一点点小的疏忽，就可能能造成一个无法挽回的损失。。因此，在工作中“敬业”二二字应时刻印在我们脑子里，，一秒也不能松懈。敬业，首首先要喜爱自己的岗位，爱岗岗才能敬业。其次，要精益求求精，勇攀高峰。再次，要有有责任心，“责任”二字重于于泰山。敬业，这是做好一个个合格医务工作者的关键一步步。 三、和谐。当今社会会处处在讲和谐，我们医院也也是如此。这就要求我们知法法守法，自觉遵守医院的各项项规章制度；自觉抵制各种诱诱惑和歪风邪气；团结友爱，，互帮互助，建立起和谐的干干群关系，同事关系。医院各各科室间更需协作互助、理解解配合。为减少医疗纠纷的发发生，在工作中我们不仅要狠狠抓医疗安全防范，更要切实实加强医患沟通，向患者或家家属传递这样一个事实：医务务人员和患者是同一战壕中的的人，双方共同的敌人是疾病病，而不是双方中的任何一方方。和谐，这是做好一个 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activ