办公室主任培训班工作经验交流发言稿.docVIP

办公室主任培训班工作经验交流发言稿 这次培训时间安排非常常紧凑，内容非常实在、指导导性非常强，效率非常高。刘刘书记作了动员报告，他提到到了当前办公室主任队伍存在在的问题，如职责定位、业务务水平、工作作风、效率效能能的问题，并提出了明确的、、具体的要求。姜部长从办公公室主任的能力与素质的角度度，对院级办公室主任的岗位位提出了基本要求，并结合我我校这支队伍的现状谈了自己己的体会，这个体会实际上也也是组织部对我们的要求。周周建兵主任从办公室文字工作作技巧与文书工作规范进行了了介绍，对我们的启发很大，，我们原先的很多办公室文书书工作都是靠经验传承和自己己摸索，听了这个报告，在规规范性方面有提高。雍主任从从全校事业发展对院级办公室室的要求这个角度进行了宏观观的阐述。 办公室工作千头头万绪，面临的问题五花八门门，但根本性的问题是如何做做好服务工作。通过这次学习习，我个人感觉有以下几个方方面的收获，也可以说是向党党校作的一个表态。 1、莫莫殆。孔子说“学而不思，则则惘，思而不学，则殆”，说说明了学和思之间的辩证关系系。我们作为办公室主任，不不仅要思考问题、处理问题，，更要加强学习。刘书记在动动员报告中说办公室是学院或或部门的中枢、窗口、形象和和纽带，责任重大。我们要一一直思考这个问题，在平时的的工作贯穿这个理念，处理好好各种问题。在学习方面，虽虽然“吾生也有涯，而知也无无涯”，对知识的学习是无止止境的，但我们作为办公室主主任，要努力学习善于学习符符合岗位职责需要的东西，并并内化为自己的知识结构。一一是要按照党校和学院的工作作安排参加理论学习。二是要要学习必要的管理学知识、心心 2、莫推。姜部部长在报告中，多次提到了““兵头将尾”一词，这说明了了办公室主任的角色定位。一一是对工作不能推诿，推诿是是办公室同志的大忌，要敢于于担当，敢于负责，同时，对对事情也不能拖延。二是对工工作要执行有力。姜部长提醒醒我们对于学校、学院部门的的工作决策、决定、布置要执执行有力，不能勉强、被动、、简单执行，不能敷衍应付。。这反映的是工作态度的问题题。如果这个问题不能解决好好，我们的工作也会做不好。。在平时的工作中，要找准工工作着力点，先解决重点问题题，不忽视小的问题，努力做做到忙中求快，忙而不乱。 3、莫慌。作为办公室主任任，需要从容平和，雅量容人人的气度，具有全局眼光。遇遇到复杂的、突发的、紧急的的情况，要淡定，要沉着冷静静应对。办公室主任承担了一一线、发言人或者说代领导的的角色，有时要“挡驾”。我我们要按照有理、有据、有节节的原则，努力解决好各种问问题，解决不了的问题，及时时提交领导拟定解决方案。 4、莫怕。有时我们会受到领领导的责备或者批评，还有对对于有些问题，教师也会有一一些议论、说法，有时还会很很尖锐，语气也可能会很重。。我们要本着“有则改之，无无则加勉”的态度，冷静分析析，合理接受。我们的脸皮不不能太厚也不能太薄，否则在在工作中会有无数的烦恼。与与人相处，我们以诚相待，无无论是对领导，还是对教师、、对学生，相互尊重是必要的的，爱人者，人恒爱之，敬人人者，人恒敬之。 5、莫懒懒。平时工作事务多，头绪多多，有时不知不觉就会产生倦倦怠、偷懒的心态。刘书记谈谈到了办公室主任的“五子””登科的俗语，我们要努力做做到这几点，起笔能写，开口口能讲，有事能办，该跑必跑跑。几句话，要求是很高的，，我们要在平时的工作不断虚虚心学习，加强锻炼，加强实实践，除了喝酒以外，其实其其他几个方面是可以做到而且且是可以做得更好的。同时，，还必须在工作中养成耐心、、虚心、细心的工作特质。此此外，还要努力培养一个和谐谐的办公室团队，须知办公室室工作不是办公室主任所能全全面应对的，打造具有战斗力力的团队格外重要。 6、莫莫偏。这里说的偏，有几个概概念。一是为人要正，不能偏偏。正直的为人是办公室主任任应有品质，这是我们的角色色决定的。从办公室主任的角角色定位、能力素质、服务意意识、个人修养等方面而言，，其首要和核心问题是如何做做人的问题。俗话说，做事先先做人。这一点在办公室主任任的身上体现得非常重要。我我们在平时的共和国要讲究人人品，平等待人，平易待人、、自重不清高，奉命不奉承，，自信做人，稳重做事。二是是办事公正，不能偏。不管是是领导的事、教师的事、还是是学生的事，不能背离原则。。不感情用事，不搞小圈子。。三是说话要正，不能偏。轻轻易不表态，说话要慎重。 7、莫高。经常听人说“低低调做人、高调做事”，做人人固不可高调，做事也不要高高调，我们所做的一切事情，，领导都会看在眼里，记在心心里，我们不能做了一件事，，就拼命去宣传是自己的功劳劳，这是要不得的。同样，帮帮领导参谋一个好的主意，更更要低调。旗帜永远是领导的的，我们只是旗杆。 8、莫莫贪。院级办公室主任决定了了我们不是决策者