加强基层派出所队伍建设的思考.docVIP

加强基层派出所队伍建设的思考 一、思思想觉悟是民警职业素养的关关键，要以人为本，常抓不懈懈。 一个民警有了较高的思思想觉悟，他就能公正地执法法，不偏不倚，就能主动工作作，勇于承担责任，这是民警警职业素养的最高境界。民警警工作结果的差异远远大于个个体之间能力的差异，一句话话，态度决定一切。没有一个个积极负责的思想觉悟，就不不能创造出一流辉煌的业绩。。巡逻、社区警务工作如此，，其他公安业务也如此。为此此，我们要建立和完善一套开开展民警思想工作的机制，立立足民警个体，坚持以人为本本，做细做深民警的思想工作作，不断提高民警觉悟。 实事求是，开展思想政政治工作。公安工作目前的形形势是什么，今后的发展趋势势又怎么样，基层民警既是最最辛苦的人民公仆，也是一个个普通的公民，正确、科学评评估公安民警队伍，不能把每每个民警都作为特殊材料制成成的、不食人间烟火的“超人人”来看待。对民警的要求上上限是应该有，但不可能要求求人人都是先进，“超凡脱俗俗”，否则会误入管理歧途。。如何思想工作能切实做到因因人而异，针对性强，实效性性明显，那么思想政治工作才才能成为解决实际问题的先导导。 二、规章制度是民警职职业行为规范，要以基层为重重点，完善管理约束机制 派出所是公安机关直接领导导和管理的派出机构，是集防防范、管理、打击、服务等多多种职能于一体的基层综合性性战斗实体，是整个公安工作作的根基。只有不断进行制度度建设与创新，才能根据公安安一线工作实际，推动派出所所民警苦练基本功，提高民警警的基本法律素质、基本业务务素质、增强实战能力，提高高执法水平。目前，派出所的的队伍整体情况可大致分为三三类，经验型、知识型和混合合型，而以前两类较为明显。。经验型民警和知识型民警应应相互尊重、互相学习，取长长补短。经验是重要的，积累累经验是一个漫长的过程，但但光有经验，不足为一个好警警察，不足为一个好的执法人人员；掌握知识也是一个艰辛辛的过程，但光有知识，不善善于用知识去指导实践，又是是可悲的。任何凭恃经验而轻轻视学习，或者以知识自傲而而不能学以致用的警察，在执执法时都会出现冤错。如何实实现两者的统一呢，从队伍管管理角度而言，制度建设是最最有效的途径。 三、警务督督察是民警职业责任的保障，，既要监察督办，又要奖惩分分明 如果说思想觉悟和制制度建设是民警职业素养的基基础，那么警务督察就是民警警公正、文明执法的最后一道道防线，也是保障民警合法权权益、调动民警积极性的有效效机制。我们在对派出所民警警的管理方面有一系列的规章章制度和内部规定，大到宪法法法律、五条禁令，小到局规规所规，所有这些与民警工作作有关的职业准则，涉及方面面，但落实的情况如何呢？美美国警察人手配置1部公务手手机，警车可以开回家，办公公事用领取的公用手机和公车车，个人通讯与出行用自己手手机与私车，在我们国家行吗吗？为什么不行？是我们民警警思想觉悟不高？还是我们没没有约束民警行为的制度？都都不是！美国不 放放开手脚，大胆工作。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leader