如何进一步深化干部人事制度改革.docVIP

如何进一步深化干部人事制度改革 如何进一步深化干部人人事制度改革 党的十八大大报告提出，要“深化干部人人事制度改革，建设高素质执执政骨干队伍”。这对形成充充满活力的选人用人机制，建建设一支政治坚定、能力过硬硬、作风优良、奋发有为的执执政骨干队伍具有重要意义。。 改革开放以来，我们党党积极推进干部人事制度改革革，取得重大进展。创造性地地提出干部队伍要革命化、年年轻化、知识化、专业化，明明确了新时期干部队伍建设的的根本指导方针。党的十二大大通过的党章第一次把这一方方针确立为干部队伍建设的指指导方针，以后历次的党章都都予以坚持和强调。我们党积积极推进干部工作的科学化、、民主化、制度化，颁布实施施《深化干部人事制度改革规规划纲要》和《党政领导干部部选拔任用工作条例》等系列列政策法规，逐步形成了相互互配套、有机衔接、较为完备备的干部人事工作制度体系。。坚持民主，公开、竞争、择择优，全面深化干部人事制度度改革，制定实施新的10年年改革规划，干部人事制度改改革工作呈现整体推进的新局局面。 按照党的十八大部部署、深化干部人事制度改革革，要坚持党管干部原则，坚坚持在五湖四海、任人唯贤，，坚持德才兼备、以德为先，，坚持注重实绩、群众公认，，逐步形成广纳群贤、人尽其其才、能上能下、公平公正、、充满活力的中国特色社会主主义干部人事制度，使各方面面优秀干部充分涌现、各尽其其能、才尽其用。重点做好以以下3个方面：一要扩大干部部工作民主，提高民主质量。。扩大干部工作民主，是深化化干部人事制度改革的基本方方向，就是要进一步落实广大大干部群众对干部工作的知情情权、参与权、选择权、监督督权。要扩大提名环节的民主主，进一步建立健全主体清晰晰，程序科学、责任明确的干干部选拔任用提名制度完善民民主推荐、民主测评方法，科科学分析和运用民主推荐和民民主测评结果，把尊重民意和和不简单以票取人统一起来。。扩大考核工作民主，强化党党内外的干部群众的参与和监监督，全面深人地掌握干部的的表现情况，增强考核工作的的公信力和考核结果的公信度度。建立干部选拔任用工作信信息公开制度，增强干部工作作的透明度。二要全面准确贯贯彻民主、公开、竞争、择优优方针，完善公开选拔、竞争争上岗等竞争性选拔干部方式式，提高选人用人公信度，把把真正优秀的干部选拔出来，，不让老实人吃亏，不让投机机钻营者得利，公开选拔、竞竞争上岗，是用人制度的重大大创新，是干部群众认为最有有成效的选人用人改革措施。。要继续把完善竞争性选拔干干部方式作为干部人事制度改改革的一个重点，突出岗位特特点，注重能力实绩。完善差差额选拔干部办法，推行差额额推荐、差额考察、差额酝酿酿、差额票决。提高竞争性选选拔干部的质量，改进笔试面面试方法，真正考出干部的基基本素质和实际能力。三要健健全干部管理体制，从严管理理监督干部。这是干部人事制制度改革的重要内容，也是建建设高素质干部队伍的重要保保证。要加强党政正职、关键键岗位干部培养选拔，重点培培养、重点选配、重点管理、、重点监督，着力培养造就一一批坚定不移走中国特色社会会主义道路、善于治党治国的的政治家。加强干部队伍宏观观管理，深化干部分类管理改改革，完善公务员制度，推进进企事业单位人事制度改革，，制定符合企事业单位特点的的人事管理办法。继续探索调调整不适宜担任现职干部的办办法，构建干部能下能出机制制。健全干部日常管理监督机机制，落实谈心谈话、民主生生活会、报告个人有关事项、、诫勉函询，述职述廉等制度度，及时发现和纠正干部队伍伍中的苗头性、倾向性问题，，引导干部自觉为党分忧、为为国尽责、为民奉献。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordanc