打造学习型护理队伍是企业医院参与竞争的资本.docVIP

打造学习型护理队伍是企业医院参与竞争的资本 20020年，全民族的思想道德德素质、科学文化素质和健康康素质明显提高,……形成全全民学习、终身学习的学习型型社会，促进人的全面发展””。为了实现河南油田总医院院可持续化发展，我们按照勘勘探局党委第三次党代会上姚姚大福同志报告中提出的“建建学习型企业、带学习型团队队、做学习型职工”要求，根根据总医院护理队伍的实际状状况和我们总医院发展要求，，我们着力打造学183人，“三分治疗，七七分护理”说明了护理在医疗疗工作中的重要性，同时也说说明了打造学习型护理队伍，，提高护理队伍核心素质的必必要性。一、打造学习型护理理队伍，提升护理队伍素质是是现代医院发展的趋势。从人人对社会发展的推进看，只有有全面提高劳动者的素质，才才能实现经济社会的可持续发发展；从社会发展对人的促进进看，在社会变革中人们的观观念在更新，素质在提高，从从而实现着人的自由发展。11、建设学习型护理队伍是现现代医院管理的需要。在现代代医院管理中，特别是“整体体护理”的推行和实践，20xx年，我院在抢抢救一例重症出血热伴多脏器器衰竭病人中，由于护理到位位，技术先进，操作细心，把把病人从死亡线上夺回来。外外院专家也充分肯定了在抢救救过程中护理的重要作用。22、建设学习型护理队伍是医医院参与市场竞争的需要。面面对新世纪世界经济发展的挑挑战和社会主义市场经济发展展的要求，面对总医院逐步进进入市场的趋势，必须把提高高职工素质作为发挥人力资源源优势的重大举措，构筑规范范、科学、有效的职工素质工工程实施操作体系。这既是实实现我们医院可持续发展的要要求，也是坚持“三个代表””的3、建设学习习型护理队伍是实现个人自我我价值的需要。现代社会是一一个充分开放的流动性很大的的社会，社会信息化使观念创创新成为素质发挥的必要前提提，因为观念决定着人们对信信息的选择、开发和运用，因因而，必须培养职工的学习精精神，在实践中坚持不懈的求求知精神和创造性运用知识解解决问题的能力，比知识本身身更重要。4、建设学习型护护理队伍是形成职工的核心能能力的需要。特别在医疗行业业人才的竞争表现的尤为突出出。要形成护理队伍的核心能能力，就必须大力提高护理队队伍的综合素质，既要掌握最最前沿、最1、现代理念的的教育。第一，提高职工的思思想道德素质，使他们形成正正确的价值观，树立现代职业业精神。这就要通过坚持不懈懈的思想教育，使他们树立正正确的人生奋斗目2、多层次次的在职教育。必须努力实现现“四个转变”：一是实施目目标从一次性上岗培训向可持持续发展的人力资源开发的转转变；二是实施内容从适应型型、考核型向提高型、储备型型的转变；三是实施目的从单单纯注重学历向培养专业核心心能力的转变；四是指导思想想从单一型人才培训向复合型型人才培训的转变。⑴组织参参加自学高级护理专业。我们们先后组织了116名护理人人员参加全国高级护理专业自自学考试，有63名护士取得得了大专以上毕业文凭，占护护士总数的3442％，正在在就读本科的有35人，占护护士总数的188％，目前我我院172人，占护士总总数的9398％。护理队伍伍文化素质明显提高。⑵做好好岗前和岗中业务培训。岗前前和岗中业务培训做到五个必必训：既新护士上岗前必训；；轮换专业时必训；引进新技技术、新设备时必训；定期考考核前必训；重大抢救和疫情情中必训。在今年抗击非典中中，我们根据上级卫生部门的的要求，对做好消毒隔离、非非典病人的专业护理进行专题题培训，在对两例留观病人治治疗中，表现出了成熟的消毒毒隔离意识和专业的护理技术术，出色地完成了隔离期 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with t