护士长应具备的素质.docVIP

护士长应具备的素质 随着现代医学模式的转变，护护理工作在医院的范围不断扩扩大，新的护理理论不断拓展展，护理人员的知识结构正在在发　生变化，对护理管理的的要求越来越高，对护理管理理工作提出更高要求。护士长长是医院护理工作的实践者、、领导者和指挥者，是控制护护理质量的核心人员，其操作作能力和领导水平与领导艺术术的高低，直接影响护理质量量。护士长是科室管理的核心心，应主动协助和支持科主任任做好各项的管理工作。在新新时期条件下，为适应现代医医学模式的发展及科学管理的的需要，必须加强护士长的综综合素质培养。 1、注重思思想素质的培养，树立创新的的意识。 管理方法要创新：护士长需需要不断探索有效的护理管理理模式，应用现代管理的理论论和方法，集思广益，发挥护护士的积极性，提高护理工作作效益。 工作方法要创新：：护士长思维敏捷，工作要有有重点、计划目标明确、破除除只满足于完成工作、不出差差错事故就行的因循守旧的思思想。要了解国内外护理工作作的新动态，要善于观察和总总结，捕捉学术新信息，开展展技术革新和科研。 必须有有强烈的事业心、责任感、进进取心和牺牲精神。护理管理理者必须热爱护理事业，树立立正确的职业道德，认真贯彻彻、执行、落实医院的各项规规章制度，如：5月开展优质质服务月，主题“认真做好交交接班”改进交班的流程，使使交班的制度得到落实，护士士每天提早15分钟上班，形形成一种制度，这样，充分体体现出对事业执着追求，是克克服困难、勇敢进取，是护理理管理者忠实的履行自己职责责的动力和基本要求。 2、、协调人际关系的素质 3、、行政管理的素质 4、经济济管理的素质 5、培养人才的素质 6、团结友爱的素质 7700多人，在护理部的领导导下，这支护理团队积极开展展各种活动，团结合作努力完完成各项工作任务。 7、合合理利用人力资源和有效激励励的素质 20xx年年11月大外科开始进行分组组护理工作，改变以往的护理理模式，把时间还给了病人。。另外，每个病区都实行了弹弹性排班，护士长还运用自己己的领导条件，原则和方法，，创造性处理各种问问题，做做到正确选才、合理用才，要要当好伯乐，知人善用、善于于发现，挖掘每个人的长处，，充分了解每个护士的工作能能力和特长，将每个人放在适适合其能力和特长的岗位 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service