金田集团薪酬方案_490.docVIP

本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 a href=/word文档/a ******股份有限公司 薪酬管理制度 20**年**月 目 录 第一章 总 则 1 第二章 薪酬体系 2 第三章 薪酬结构 3 第四章 年薪制 6 第五章 结构工资制 10 第六章 工资确定与调整 11 第七章 工资特区 13 第八章 员工津补贴 15 第九章 员工福利 17 第十章 新员工试用期与转正 19 第十一章 薪酬组织管理 20 第十二章 附 则 22 附 件 附件1员工岗位技能工资档级调整办法 23 附件2 特殊贡献奖管理办法 24 附件3 项目奖管理办法 27 附件4 加班工资管理办法 31 附件5 岗位工资等级表 32 附件6 岗位职级与技能等级表 33  总则 适用范围 本方案适用于浙江金田集团股份有限公司（以下简称集团公司）全体正式员工以及集团各分、子公司经营班子成员。 目的 建立规范的薪酬管理体系，提升薪酬体系的内部公平性和激励性，从而充分调动员工工作积极性，促进企业发展，实现企业与员工双赢。 原则 在集团公司内部建立职、权、责、利相结合