如何写好年终总结.docVIP

如何写好年终总结 写总结总是让人头疼疼，这样的抱怨时常在我们耳耳边响起：有啥好总结的呢??每天7 点起床，8 点上上车，9 点刷卡，干活，，吃饭，干活，下班。天天如如此，不是吗?是的，如果把把每一天的工作归结为时间上上的累加和重复，那么总结必必然会失去其意义。不过真若若如此，想必我们工作多久也也不会有丁点进步和教训，工工作中的得失也一并忽略了。。所以实际上并非无可总结，，也不是总结太难，而是我们们太懒。 因此，善于做每一天天、每一月、每一段时间的小小结，是做好年终总结的前提提。 如何小结?我们可以跨跨界地借鉴一下柳比歇夫的时时间管理方法： 1、记录。。制作工作记实表，真实准确确地反映每段工作所耗费的时时长，这一点可以借助很多时时间管理软件进行，用很短的的语句来描述即可; 2、统统计。每填完一个时间区段后后，对时间耗费情况进行分类类统计，用去的时间，应该同同从事的工作相称。看看每一一部分工作的时间比例有多大大; 3、分析。单纯地罗列列自己的工作，只能让总结成成为一篇枯燥的流水账，发现现问题，还要不流于问题的现现象。 这需要对照工作效效果，进行分析，包括成本与与产出、时间耗费的情况，找找出造成低效的因素; 4、、反馈。根据分析结果制订消消除阻碍因素的计划，并反馈馈于下一时段。 1、保持记录的真实实性、准确性。真实是指工作作现场的记录，而不是补记的的。准确是要求记录的误差不不大于15 分钟，否则记录录就无使用价值; 2、切记记!不要相信记忆的估算，人人对时间这种抽象物质的记忆忆是十分不可靠的 3、选择择的时间记录区段要有代表性性; 4、及时调整时间、精精力的分配计划。在检查时间间记录时，要找出上一时段计计划时间与实耗时间的差，并并以此为根据，对下一时段的的时间耗用予以重新分配; 5、坚持就是成功。 二、不必标准化，，保持阅读的快感 不论是职职场新丁还是老鸟，在写此类类总结时都习惯于先上搜一搜搜范文，大家看到的范式都相相差不多，于是写法上就有了了标准的范式。这不仅使得总总结毫无光彩，而且费时费力力，起不到任何收效。对于大大部分的文种而言，总结是个个人思维的展现，完全可以带带有自己的个人风格。 一般般说来，总结确有其规范，比比如内容上不外乎3 个方方面：基本情况、成绩和失误误，经验教训和来自展望。但但是展现的手段则不必拘于一一格，对于新人来讲，总结可可以写得热情洋溢，激情飞扬扬;而对于一个工作经验丰富富的职场人，则可以借助图表表、模型等展现手段来清晰、、量化地反映工作情况。实际际上你保持着个人的写作模式式，还一定程度上维护了你的的创新精神。 好看的总结不仅要要自然、夹叙夹议、有真材实实料俗称干货)，而且一定是是详略得当的。长短要与实际际的工作量相匹配，一个入职职不久的新人，写了20 多页纸，工作态度没得说，，气势也有了，但难免让看的的人觉得头大。总结意味着挑挑选最重要的工作和想法进行行汇报，不要遗漏重点，也切切忌面面俱到。要在第一印象象，就给人留下想要阅读下去去的良好视觉触感。密密麻麻麻，或者厚厚一罗，都会使人人望而生畏。 报喜和报忧是是总结中永恒的两大主题，比比例该如何分配?有人总想掩掩饰自己的失误，推卸责任，，或者展示谦虚，过分退让，，这些都是费力不讨好的动作作，只会导致在自夸和自贬中中摇摆不定。其实保持客观的的秘诀是不要刻意，保留自己己最真实的想法就好，你越尊尊重事实，别人也就会越尊重重你。 除了要尽量真实，在在语言和方向上，还要注意把把握分寸，总结不是写给自己己看，领导是一定会过目的，，写法上的个人化可不是彰显显工作中的个人主义，总结一一定要提及大局。客观准确的的同时，姿态低调总是没错的的，这就是说要看到功劳来自自于上级和团队的支持配合，，而不是留下一种“我做了最最多工作”的印象。有职场专专家曾说过一个写作技巧，供供大家参考：写上司和团队的的部分，调子要高，但一略而而过;写到自己的部分就得具具体实在，有功劳和成绩，要要写足，但决不浮夸。 写好好了总结，我们来看看如何做做些美化工作。通篇文字容易易让人的阅读产生不适，所以以加进数字说明，不仅是客观观需要，而且丛直观上也给人人以阅读上的喘息。但数字多多了也还是枯燥，不妨变成更更为美观的图表、图形，一目目了然，而且高耸的圆柱和柔柔软的线条，还会给人以良好好的心理暗示。 数据汇报的的要点在于严格按照隶属关系系，一层一层地排序，这样使使得数据有章可循，也有了上上下文，同时它还是一种安全全的做法。这样做也有助于思思路的梳理，从自己的工作延延展到部门和公司的大局中，，方便做横向的对比，使看的的人更容易明白和判断。 construction, mechanism construction and quantitative ass