护士层级管理与工作标准_培训课件.pptVIP

降级指标（符合其中一条则立即降一级使用） N4级 1）考核周期内有属实的护理投诉达2次及以上 （2）考核周期内出现中度损害以上的护理不良事件者； （3）考核周期内未履行科室护理质控、差错评定、护理查房及会诊的职责者； （4）考核周期内每月的护理质控平均分数低于93分者 各层级护理人员工作职责与工作标准 工作职责的确定原则 将护士的职责用下列四方面来划分 专业技能(Professional) 临床技能(Clinical) 临床管理能力(Administrative) 自我管理能力(Personnel) 各层护士的工作重点 N4护士 （高级责任护士） N1护士 （初级责任护士） N0护士 （非注册护士或 注册护士） 教育、答疑、指导、协调、科研 1 2 打针、发药、处置 3 打针、发药、处置、教育 N3护士 （中级责任护士） 4 N2护士 （中级责任护士） 5 评估、沟通、教育、答疑、指导 基础护理、非侵入性操作 护士岗位职责 N0级：按分级护理需求，协助完成低技术性基础护理及非技术性护理工作。 N1级：能负责病情较轻病人的护理。 N2级：能负责病情较重病人的护理，可承担临床带教、专科护理等工作。 N3级：能负责危重病人的护理，并能指导下级护士工作，参加医护交班、组织护理教学查房、健康教育，落实护理质控。 N4级：能负责疑难、危