冷水溪乡卫生5院村卫生室绩效考核方案.docVIP

冷水溪乡卫生院乡村医生绩效考核方案 根据松桃苗族自治县卫生局《松桃苗族自治县乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案》的要求，我卫生院结合实际情况，特制定本考核方案。 一、 指导思想 以科学发展观为指导，坚持公平、公正、综合考核、注重社会 效益和群众满意度的原则， 促进基本公共卫生服务工作任务的有效落 实及满意完成。 二、 逐步健全全我乡农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫 生服务能力，为群众提供安全、有效、便捷的基本公共卫生服 务。 三、 1、 考核内容及方法 计划免疫疫工作 （1） 按时参加例会并做好记录 ① 夏季开会时间 9：30 时准，冬季开会时间 10 时准，每迟到 一次扣 5 元。 ② 无故不参加例会每次扣 10 元。 ③ 有事不请假扣 10 元，一年请假超过 5 次，每次扣 10 元。 （2） 疫苗冷链运转 ① 不按要求使用冷藏包，每次扣 10 元。 ② 每次没有疫苗接种记录的扣 5 元。 （3）、健康教育每月不少于 1 次，没有开展的每次扣 10 元。 （4）传染病没有报告、登记和管理的每次扣 10 元。 （5）、没有按规定处理医疗废弃物每次扣 5 元。 （6）软件资料不全（详见目标责任书） ，每少一项扣 3 元。 （7）、人口户口底册没有续填的扣 15 元。 （8）、各种记录没有按要求记录（详见目标责任书） ，每少 一项扣 5 元。 2、 妇幼保健工作 （1）建