人力资j源数专员工作说明书.docVIP

人力资源专员岗位说明书编号职位名称：人力资源专员直接上级（职位）：人力资源总经理所辖人员： 所在部门：人力资源中心定 员：1人发展方向：工作职责与具体内容：职责1：落实人事调配工作 负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度 办理新员工入离职手续，包括保密协议、合同签订手续的办理 办理员工调入、调出手续 职责2： 组织开展公司外部招聘工作在上级指导下，经批准后办理招聘广告的审批手续，联系刊登招聘广告，登记应聘信件 参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作 职责3：承担劳资合同管理工作拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订办理公司劳动合同终止和员工解聘手续为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续职责4：管理公司内部人事档案负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作负责人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续职责5：本部门其它日常工作建立、管理员工的人事档案进行员工的考勤管理和奖惩制度的执行指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责部内员工工作的分配、检查和考核联系、协调和沟通同公司其它单位、部门的业务工作向