员工奖惩细项则2.docVIP

合古璟源制度： 作息制度： 夏季上班时间：上午9点-12点，下午1点-6点。 冬季上班时间：上午8点-12点，下午1点-5点。 周六日休息。如有工作安排，可调休，可补加班费。 考勤制度： 1、迟到、早退，每次扣月奖100元。每月迟到累计五次以上取消年奖资格。超过10次算一次旷工。 2、旷工一次，取消当月奖金，三次取消年终奖金。超过三次解约。 3、病假，凭医院假条休假。 4、事假，每天扣月奖100元。超过五天取消年奖资格。超过15天解约。特殊事宜请假，如与本人家庭有直接关系的婚丧嫁娶，不在其列。春节期间，特殊情况提前请假，不扣奖金。 惩罚制度： 1、工作不积极、不忠于职守、不遵纪守法、不文明礼貌、不执行公司各项规章制度，出现事故者；取消年奖及月奖资格,情节严重可开除。 不按指示完成任务，不服从安排，严重影响公司效益；取消年奖及月奖资格，情节严重可开除。 不维护公司利益和荣誉，不保护公司公共财产，侵害公司安全利益，取消年奖及月奖资格。造成经济损失者，要赔偿。 对同事和领导有辱骂、侮辱、猥亵、威胁、流氓滋事等恶略行为者，扣除全部年奖及月奖并做开除处理。 5、工作时间上网打游戏、上网聊天、上网炒股、上网看娱乐片，及用手机游戏，微信聊天，睡觉、干私事、打架，浪费物料，破坏公司财产等，影响他人正常工作和擅离工作岗位者；发现一次取消月奖资格，二次取消年奖资格，三次做开除处理。 6、有失职