员工岗位职责功制度.docVIP

岗位（部门）职责 ????为合理调配公司人力资源，落实权责岗位（部门）负责制，最大限度地发挥各岗位（部门）的智慧和潜能，实现公司内部管理的科学化、制度化和人性化，确保各项工作的正常开展，尽快完善公司基础平台的建设以促使公司业务走上健康发展的渠道，根据《公司章程》的精神，结合我司业务和岗位结构特点，现拟定我司岗位（部门）职责，希相关人员认真学习并全面贯彻落实。 、总经理职责： ????1、主持公司经营、管理全盘工作； ????2、准确掌控公司业务的发展方向，组织实施公司年度经营计划； ????3、拟订公司内部机构设置方案； ????4、拟订公司的基本管理制度； ????5、制定公司的具体规章； ????6、确定企业的文化主线，内涵； ????7、提交员工工资奖金实施方案、奖惩方案、生活福利及重大制度改革事项；关心职工的思想、工作、生活； ????8、组织召开并主持公司行政办公例会； ????9、提请聘任或解聘公司人； 职责： ????1、向总经理负责，处理公司日常事务； ????2、协助总经理制订完善公司管理制度和规章建设；具体落实公司经营发展规划，努力达成各阶段建设目标； 3、组织召开并主持公司分析会议和全体员工例会；????5、协助有关部门完成其工作、为各部门的进展提供相关的硬件以及技术、理念、 价值体系、目标等的培训支持； ????、； ????、熟悉和掌握公司情况，及