田东县2010年度机关绩效考评工作方案.docVIP

田东县2010年度机关绩效考评工作方案 （征求意见稿） 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 根据自治区、市关于开展绩效考评工作相关要求，为有序推进全县各项经济社会事业发展，我县紧紧围绕县委、县政府的重大战略，在认真总结2009年度开展绩效考评试点工作的基础上，2010年度绩效考评工作在全县范围内全面铺开。为顺利推进我县2010年度绩效考评工作，结合实际，制定本方案。 一、总体要求和基本原则 总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“创先争优”为载体，以推进重点工作落实为目标，以工作实绩考核为重点，以建立公开、公平、公正的绩效考评体制机制为手段，增强绩效考评的权威性、全面性、综合性，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，促进科学发展，改进工作作风，提高政府执行力和公信力，确保全面完成年度各项目标任务。 基本原则：坚持围绕大局、突出重点，实事求是、客观公正，科学合理、简便易行，注重实绩、社会公认，奖优罚劣、持续改进的原则，扎实开展全县绩效考评工作。 二、考评对象 在2009年开展绩效考评试点工作的基础上，2010年绩效考评工作在全县范围内全面铺开，分乡（镇）、县直单位两大类别六大系列（共90个单位）进行考评。 （一）河谷乡（镇）（4个） 平马镇、祥周镇、林逢镇、思林镇。 （二）南北乡（镇）（6个） 作登瑶族乡、印茶镇、江城镇、朔良镇、义圩镇、那拔镇。 （三）党群政务部门（27个） 县委办（县委督查室、县机要局、县保密局）、县委接待办、县委党史办、县档案局、县信访办、县纪委（县监察局）、县绩效办、县委组织部（县委组织员办、县基层办）、县远程办、县委老干部局、县直属机关工委、团县委、县妇联、县总工会、县委党校、县委宣传部（文明办）、县委统战部（县台办）、县工商联、县委政法委（县综治办、610办）、县人大办、县政府办、县政协办、县编委办、县调处办、县金融办、县科协、县机关事务管理局。 （四）经济管理部门（24个） 县发展和改革局、县财政局、县国土资源局、县建设局、县市政管理局、县交通局、县农业局、县水利局、县林业局、县水产畜牧兽医局、县农机局、县糖办、县统计局、县粮食局、县招商局、县旅游局、县移民局、县工管委、县经贸局、县中小企业局、县经济研究中心、县房改办、县扶贫办、县供销社。 （五）社会发展部门（19个） 县科技局、县地震局、县教育局、县卫生局、县人口和计划生育局、县民语办、县民政局、县老龄办、县民族局、县人事劳动和社会保障局（县流动党员管理工作委员会）、县文联、县社科联、县广播电视事业局、县文化和体育局、县宗教办、县侨务办、县残联、县志办、县政务服务中心。 （六）执法监督部门（10个） 县审计局、县环保局、县公安局（县交警大队）、县法院、县人民检察院、县司法局、县安监局、县食品药监局、县物价局、县法制办。 三、考评内容和考评指标 （一）乡（镇）。乡（镇）的绩效考评指标以定量指标为主，定性指标为辅，设置经济建设、社会建设、生态建设、特色工作、党的建设和效能建设等六项一级指标。经济建设、社会建设、生态建设、党的建设和机关建设等指标由县绩效办牵头，组织有关单位根据县委、县人民政府年度重点工作目标确定。社会建设中的为民办实事指标由各乡（镇）根据《田东县人民政府办公室关于印发2010年田东县人民政府为民办实事工作方案的通知》和《田东县2010年度绩效考评为民办实事指标表》以及本乡（镇）为民办实事情况来设置。特色工作指标由各乡（镇）根据《田东县2010年度绩效考评特色工作指标表》、本乡（镇）的战略定位、发展重点和地方特色设置3～5项指标。明确为专项考评的指标，由负责专项考评的单位设置。所设置的为民办实事指标、特色工作指标、专项考评指标，报县绩效办审核，以适当形式公示后确定。 田东县2010年度乡（镇）绩效考评指标体系见附件1。 （二）县直单位。县直单位的绩效考评指标从单位工作（全局性、职能性工作）和党建工作、效能建设等方面进行设置。其中，全局性工作、党的建设和效能建设指标由县绩效办组织有关单位，设置具体考评指标。职能性工作指标，由各单位根据各单位的“三定方案”，围绕县委、县人民政府确定的单位年度重点工作目标、本系统的工作部署来设置。明确为专项考评的指标，由负责专项考评的单位设置。所设置的职能性工作指标、专项考评指标，报县绩效办审核，以适当形式公示后确定。 田东县2010年度县直单位绩效考评指标体系见附件2。 四、考评方法 绩效考评采取指标考核、公众评议、领导评价和察访核验相结合的方法进行。 绩效考评总分为1000分，由指标考核分、公众评议分、领导评价分三部分组成，分值分别占70%、20%、10%