考勤项制度正式.docVIP

考勤休假管理制度 第一章 总则 第一条 为加强考勤、休假管理，建立并维护公司良好的工作秩序，保障员工权益，特制订本制度。 第二条 适用对象为公司全体员工。 第三条 职责及办法 （一）人力资源部负责公司所有员工考勤的指导、监督、检查和原始依据的存档。 （二）各部门负责人负责所辖部门的考勤管理，并对上报的考勤记录（包括请假、公差等记录）进行签字审批。 （三）各部门应指定专人负责所在部门员工的考勤、休假等情况的统计，填写《考勤记录表》，并应在每月10日前，将上月考勤统计情况（包括考勤、休假等）汇总后上报办公室。 （四）员工上下班须到指定考勤处签到，每天上午上班、下午下班各考勤一次，具体考勤时间遵循公司或所在部门的相关规定。 第二章 考勤管理 第四条 工作时间： （一）公司行政工作人员以及维护长白班工作人员实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过42个小时的工时制度，工作日上班时间为，上午8：00～11：30，下午13：30～17：30。 （二）公司灰库运行班，根据工作需要合理安排工作时间。 （三）各部门具体工作时间因岗位性质不同而略有差异，也有执行综合计算工时制的岗位，请参考公司考勤管理办法执行。 （四）公司召开会议及组织活动等属公司正常经营行为，参加员工应准时出席，并列入考勤管理。 第五条 考勤违纪及处罚 （一）考勤违纪情况 1、迟到：规定上班时间未到达工作岗位，