员工满意度调查中员工意见m及建议汇总.docVIP

员工满意度调查中员工意见及建议汇总 薪资福利 希望能在原来基础上稍微有所改善，不希望平时放假抵扣星期天的加班小时； 薪酬按劳动法规定核算，并希望能准时发放工资； 希望所得的收入能满足生活的需求，并体现出自身的价值； 建立合理的薪资结构，如能体现年资差异、试用期满薪资调整方案、绩效工资等； 改善生活标准，针对外宿人员的住宿费、生活费能否补给个人； 按国家规定购买员工保险； 多开展文娱活动，如定期为员工开庆生会、年底抽奖等； 年终奖的核发标准不明确，过年放假员工不包吃； 希望宿舍能安装一定数量的电话，方便与家里联系； 10、注塑部员工反映能否将中、晚餐的1小时计为出勤。 个人发展 希望管理者的责、权、利能够相平衡，以充分调动管理者的工作积极性； 希望公司注重内部员工提升的机会； 希望公司的发展方向能够具体化、明确化，并让大家了解，以便于与个人目标相结合； 进行岗位轮调，多给员工培训与学习的机会，以便于员工更快成长。 沟通协调 纵向应加强各层级之间的沟通，公司应让员工了解企业的发展方向与战略目标，使全公司上下目标一致，共同努力达成目标； 注塑部/装配部员工反映，管理人员与下属沟通不够，没有及时了解员工工作中的疑问和需求，工作上官僚主义，盲目地指责与批评员工，而不是先耐心地进行教导； PMC员工提议部门内应不定期召开相关沟通会议，及时解决工作中的问题，同时要求主管在参加相关会