员工食堂文就餐摔伤属于工伤.docxVIP

员工食堂就餐摔伤属于工伤 根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　（四）患职业病的；　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。从上述规定可以看出，员工用餐时在员工食堂受到伤害如：暴力伤害，滑倒摔伤，食物中毒是否属于工伤，该规定并不明确。但是从实践出发，应以认定为工伤为宜，理由为：1. 食堂往往位于工作单位的建筑内，属于建筑的一部分，与办公室，车间一样属于工作场所，只不过员工在这里从事的并非一般意义上的工作，而是工作外的一种延伸，从而车间也可认定为工作场所的延伸；2. 员工走出家门，在路上受到伤害（非本人主要责任