第五讲 不同面试类型及应对技巧.pptVIP

根据简历内容预测面试问题 个人信息 自我介绍 你在福州读书，为什么想到来……找工作？ 求职意向 你为什么想到本公司来工作？ 为什么想应聘这个职位？ 你对这个工作了解多少？ 教育背景 为什么选择这所大学/这个专业？ 你最（不）喜欢什么课程？为什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作、实习、实践经历 在你的实践经历中，你遇到过什么困难？你是怎么解决的？ 你为什么要做那么多兼职？ 你在简历中写到得到领导的好评，他是怎样评价你的？是在什么场合下评价你的？ 你提到你的销售经历帮助公司提高了10%的营业额，这个数据怎么得来的？ 简要介绍你完成的这个项目情况以及你完成的工作。 你参加那么多社团活动，哪个印象最深刻？ 你的这段实习/社团/志愿者经历有什么收获？ 这些经历中最失败的一件事是什么？Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 奖励情况 你在大学里获了那么多的奖，你如何做到的？ 你获得的**奖，有多少人也获得了？很容易获得吗？ 个人技能 为什么只过了英语四级？ 你过了六级，口语怎么样？ 你的EXCEL、PPT使用情况如何？ 其他：你有什么兴趣爱好？Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三部分：不同面试类型的应对技巧 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试的 种类 按出场人数分 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试的类型： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试的 种类 举例：2012年著名企业校园招聘的面试流程 华为技术有限公司： 简历筛选－一对一结构化面试（部门）－无领导小组讨论－半结构化面试（管理层）--性格测试－技术人员上机操作/英语测试 宝洁（中国）有限公司： 网申筛选－中文笔试—英文测试－英才见面会—第一轮面试—最后一轮面试—推理能力测试（现场笔试） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 电话面试： 保持冷静，化解紧张 注意语速，适时沟通 记录重要信息 电话礼仪 把握提问机会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小组面试（无领导小组面试） 考查的素质能力 沟通能力主动、倾听、冷静 分析问题能力（综合多方信息、思路） 解决问题能力 应变能力（压力、挫折、调整） 团队合作能力（融入、尊重、主见）） 决策、人际影响力和自信心 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 某公司小组面试评分表 序号 考核项 权重（满分100） 1 组织协调能力 15 2 情绪稳定性 15 3 倾听与尊重 14 4 表达能力 11 5 逻辑分析能力 10 6 主动性 10 7 反应灵活性 9 8 自信心 8 9 说服力 8 Evaluation only. Created with Aspose.Sli