人力资源师三级模拟试题-人力资返源开发与管理(三).docVIP

窗体顶端 窗体底端 人力资源开发与管理(三) 一、单项选择题(每小题只有一个正确答案) 1.?绩效管理不包括( ? ?)。 A?组织诊断 B?组织变革 C?组织发展 D?企业人事决策 答案:D 2.?20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( ? ?)假说。 A?社会人 B?经济人 C?管理人 D?复杂人 答案:A 3.?人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到( ? ?)的重要影响与制约。 A?保障制度 B?环境优化 C?环境 D?人际关系 答案:C 4.?市场的竞争，虽然表现为产品的竞争、技术的竞争、资本的竞争，但实质上还是( ? ?)的竞争。 A?人力 B?人才 C?人力资本 D?人力资源 答案:B 5.?人力资源的三大基石与( ? ?)之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。 A?技术技能 B?能力 C?理想 D?两种技术答案:D 6.?人的管理第一要素资源是( ? ?)。 A?现代企业管理 B?人是唯一能动的资源要素 C?对人的管理 D?先对人的管理．才可能有对物的管 答案:B 7.?( ? ?)不属于人力资源开发目标的特性。 A?多元性 B?层次性 C?整体性 D?针对性 答案:D 8.?人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在( ? ?)特征。 A?能动 B?个性心理 C?意识倾向 D?自然属性 答案:B 9.?企业提到效率优化、激励强化的原理是指将提高效率放在( ? ?)位置。 A?生产第一 B?首要 C?功效 D?动力 答案:B 10.?人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为( ? ?)。 A?开发环境 B?环境开发 C?政治环境 D?总体环境 答案:B 11.?个人要有效地管理自己的职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的( ? ?)。 A?选择者 B?开发者 C?劳动者 D?诊断者 答案:D 12.?人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和( ? ?)。 A?人才 B?人力 C?劳动关系人 D?个人 答案:D 13.?劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相( ? ?)的有机系统。 A?制约 B?关联 C?信仟 D?依赖答案:A 14.?( ? ?)不体现人力资源开发目标的整体性。 A?目标制定的整体性 B?目标实施的整体性 C?各个目标间不孤立 D?目标设计的针对性 答案:D 15.?人力资源管理是现代企业管理的( ? ?)。 A?核心 B?基础 C?中心任务 D?人才的制高点 答案:A 16.?( ? ?)不属于现代人力资源管理的三大基石。A?定编定岗定员定额 B?员工的绩效管理 C?员工的引进与培养 D?员工的技能开发 答案:C 17.?国家人力资源开发立足于( ? ?)开发。 A?整体 B?全国 C?劳动力资源 D?合理配置 答案:A 18.?企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过( ? ?)科学管理来实现。 A?最佳效益的 B?有效的 C?外部市场的 D?实现效益最大化的 答案:B 19.?在管理手段上，现代人力资源管理( ? ?)。 A?以计算机为主 B?以人工为主 C?以员工为中心 D?手段很单一 答案:A 20.?( ? ?)不属于人力资源组织开发的方法。 A?格雷纳模式 B?美国模式 C?莱维特模式 D?利温模式答案:B 21.?( ? ?)不属于人力资本投资支出的形式。 A?教育支出 B?管理费用 C?培训支出 D?流动支出 答案:B 22.?对员工而言，绩效管理具有的功能是( ? ?)。 A?相互沟通 B?互相激励 C?互相促进 D?互相竞争 答案:D 23.?作为( ? ?)的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。 A?巨大潜能 B?劳动力 C?劳动主体 D?劳动 答案:C 24.?( ? ?)是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。 A?和谐人际关系 B?企业人际关系 C?良好人际关系 D?企业发展环境 答案:B 25.?定编定岗定员定额管理是( ? ?)的三大基石之一。 A?岗位调查 B?岗位分析 C?现代人力资源管理 D?岗位分类 答案:C 26.?组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括( ? ?)。 A?莱维特感兴趣模式 B?哈罗德·莱维特的相互作用变量模式 C?拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式 D?库尔特·利温的三步模式 答案:A 27.?在管理方式上，现代人力资源管理采取( ? ?)。 A?科学化管理 B?制度控制 C?人性化管理 D?权变管理 答案:C 28.?以下不属于员工动态特征的是( ? ?)。 A?员工学习 B?员工自我保护机制 C?员工激励 D?员工的成熟和发展 答案:A 29.?( ? ?)不符合人本管理思想。