人力资源管理平时等作业(含答案).docVIP

人力资源管理平时作业 一、多选题 (共20题，100分) 1、甄选的原则有（A B C D E ）。 A、因事择人的原则 B、公开、公平、公正 C、用人所长的原则 D、专家主观正确评价原则 E、德才兼备的原则 2、对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（A B C D E ）。 A、统计部门或专业机构提供 B、通过问卷和访问方式收集有关资料 C、企业提供 D、电话询问 E、对应聘人员询问或通过非正式讨论方式 3、人力资源思想的演进有四阶段（A B C D E ）。 A、传统劳动管理时期 B、权变管理时期 C、泰罗制科学管理时期 D、人际关系与行为科学管理时期 E、新人际关系与泛人力资源管理时期 4、人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（A B C D E ）。 A、校园招聘 B、社会选拔 C、自荐 D、人才中介机构 E、他人推荐 5、职业生涯系留点的内容有（A B C D E ） A、技术性能力 B、管理能力 C、创造力 D、安全与稳定 E、自主性 6、人力资源管理和传统的人事管理在下列哪些方面不同（A B C D E ） A、在组织中的地位不同 B、与员工的关系不同 C、工作的中心不同 D、管理人员不同 E、评价标准不同 7、培训需求层次有（A B E）。 A、组织层次 B、