人力资w源部2011-3月工作计划.docVIP

人力资源部靳有琦2011年3月工作计划 1 审核员工考勤，完成2011年2月份员工工资造册 8日前 20 审核考勤，计算员工工资 70% 计算汇总提交部门负责人审核 30% 2 完成3月份社保申报 5日前 10 完成增减变动申报 50% 完成社保明细表，提交部门负责人审核 25% 填写申报申报表，提交财务部 25% 3 完成刘安民等3名同志监理师注册资料上报；刘建潮一级建造师转移注册资料上报 20日前 15 汇总相关资料，提交部门负责人审核 50% 完成资料的顺利上报 50% 4 组织员工招聘工作至少2次 月内 15 每天浏览智联招聘网页 5% 招聘频次符合计划要求 30% 面试准备充分（沟通、笔试、面试官组成、资料提供） 50% 形成月度招聘小结，提交主管领导审阅 15% 5 完成员工劳动合同的新签、续订 25日前 5 确定新签、续订劳动合同人员名单，无漏项 30% 组织签订完成 30% 已签订合同返至员工1份，留有签收记录 40% 6 完成监理工程师考试报名及培训 18日前 5 汇总报名人员的资料 25% 完成报名 25% 开通网上培训课程，并通知各处安排报考人员 50% 7 组织岗前培训