人事管理-岗位职责-品质岗位说明书.docVIP

部门名称 品质部 上级行政领导 管理者代表 岗位设置 品质部经理 上级业务领导 集团商管公司品质管理部 部门职责描述 1.负责建立、维护和改进公司的管理体系； 2.负责策划并实施品质培训； 3.负责质量监督与改进； 4.负责跟进方案的落实与调整； 5.参与相关业务分包、供方的评价与选择； 6.负责组织公司创优评先活动； 7.负责企业的策划、实施和评估； 8.负责与集团商管公司相关部门的对接沟通与协调，传达相关信息； 9.负责按照与公司签订的《目标管理责任书》的要求完成本部门责任目标等。 岗位名称 品质经理 所属部门 品质部 直属上级 管理者代表 直属下级 品质主管 工作描述（根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任务） 1.对总经理或管理者代表负责,全面负责本部门工作； 2.负责本部门工作计划、培训计划的编制实施； 3.负责与政府物业管理行政管理部门的联系协调和文件报批接收工作； 4.收集研究物业管理相关法律、法规、政策与标准，并监督各部门质量管理体系的执行落实情况； 5.负责组织指导各部门达标创优工作； 6.负责公司管理体系的整体控制和培训工作； 7.跟踪验证不合格事项纠正/预防措施的实施情况； 8.组织内审并协助管理者代表实施管理评审； 9.协同业务部门组织供方评审工作； 10.公司相关品质检查工作的组织与监督。 11.负责公司上报文件的审核工作；