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- 2016-12-11 发布于贵州
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组织沿革编写规范 一、定义 组织沿革:是系统记载一个机关、地区或专业系统的组织机构、人员编制、体制变革情况的一种资料; 阶段法:根据机关的重大变革,划分为若干阶段,在每个阶段内划分为若干系列进行编写的一种方法; 系列法:以组织机构为主体,按每个机构及其主要领导成员的变化作为一个系列进行编写的方法; 编年法:将材料按年度分开,然后按年度顺序,逐年列出该机关的机构设置,与人员任免等情况的编写方法。 二、编写内容 1、机关名称及建制变更 (1)机关名称应写明全称,一个机关两个名 称的要加以注明; (2)机关名称改变,应注明时间、批准机关 及文件字号; (3)机关成立、合并、撤销,应注明时间、 批准机关及文件字号; (4)印鉴启用时间,印模图形及规格; (5)建制及其变更情况,注明时间、批准机 关及文件字号; (6)隶属关系受双重领导的机关,应写明主 要负责机关; (7)办公地址及其迁移情况; 2、机关性质、任务、职权范围 3、机构设置及人员编制 (1)内部组织机构的设置及变化情况; (2)人员编制及增减情况(干部、职工); 4、机关领导人员的任免及变动情况 (1)党(含纪委)、政、工、团正、副职、 领导班子成员及享受单位领导人待遇人员 的任免情况,注明批准机关及文
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