医院评审中的药事工作—北京妇产医院王建东.pptVIP

评审标准 体现以评促建、以评促改、评建结合原则 避免弄虚作假和评审后滑坡，设计了不定期重点检查和日常的统计上报、病历首页采集等措施 建立社会评价制度等 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 评审标准 引导医院合理控制规模 重内涵建设 避免拼硬件、突击重复建设等情况 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 评审标准 提高科学管理水平 加强集体领导 集体决策 体现民主管理 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现场评价的主要内容 医院基本标准符合情况; 医院评审标准符合情况； 医院围绕以病人为中心开展各项工作的情况; 与公立医院改革相关工作开展情况; 省级卫生行政部门规定的其他内容。 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 评审员 培训 分组 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 评审员礼仪 评审员应着正装，佩戴评审员胸牌； 评审员在与医院员工交流时，首先应观察或询问是否有影响到病患的诊疗及隐私。在得到确定答复后，言语谦和有礼，举止端庄大方，每结束一次访谈或得到员工每一次工作配合后，均应说“谢谢”； 在检查或访谈过程中，应将手机调为静音状态，除紧急事务外，一般不接手机。 评审员不在工作场合吸烟、咀嚼口香糖。 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 评审员“十不准” 不准收受受评医院赠送的现金、有价证券（卡）、纪念品或礼物，或出现酗酒等影响评审员形象的行为。 不准对受评医院提出检查项目之外的额外要求，或向医院打听与评审工作无关的商业秘密。 不准降低医院评审检查标准和简化检查评定程序，或以个人的好恶来随意解释和评判评审标准。 不准向受评医院就医院是否通过评审发表意见。 不准带随从、助手等其他人员一同参与评审工作或代替评审工作。 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 几个会议 现场评价前培训会议程 开幕会 每日晨会 共识会(午餐,晚餐,晚餐后) 质量管理分析会 现场检查反馈会 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现场评价前培训会议程 评审队长介绍年度评价工作的必要性、重要性及意义。 评审队长介绍现场评价工作特点。 评审队长讲解《评审员现场实习应注意的问题》 医院管理组组长介绍综合管理组的检查要点； 医疗药事组组长介绍医疗药事组的检查要点； 护理院感组组长介绍护理院感组的检查要点； 医院人员介绍医院建筑及科室布局； 联络员进行评审软件使用培训； 评审队长分析医院病案首页信息，协助抽取终末病历； 各评审小组设计检查路径. * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 医院平面图 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for